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正社員

【保育士】資格必須/保育士/駅徒歩2分/月給27万円以上/残業・持ち帰り無/こころにゆとりを持って笑顔で働ける環境です☆正社員 / 株式会社 こころケアプラン こころしながわふどうまえ保育園

株式会社 こころケアプラン こころしながわふどうまえ保育園 求人ID:280100349
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 祝い金あり

仕事内容

☆認可保育園で正規保育士さんのお仕事☆
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2018年4月に開園した認可保育園♪
築浅のとてもキレイで明るい園!

定員は0〜5歳児までの計97名です!

( 0歳 12名 / 1歳 15名 / 2歳 16名
 3歳 18名 / 4歳 18名 / 5歳 18名 )

保育業務全般をお願い致します。
未経験・ブランクのある方も大歓迎◎

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 \\ 担当おすすめポイント! //

★遅番でも19:30まで!
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 遅番の次の日に早番など連続しない
 充分な人数を配置し調整しています!

★年間休日120日以上・有給取得率90%!
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 余裕のある人員配置で希望のお休みも
 しっかり♪海外旅行など趣味の時間を
 確保できます!

★残業ほぼナシ・持ち帰りナシ!
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 【残業月平均1〜2時間☆】
 各園に約20名の保育士がおり、余裕を
 持って職員を配置しているので、
 残業・持ち帰りが無いようにしています
 残業発生時には別途残業代全額支給◎

★先生一人ひとりの声を大切にした環境
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 自分のやりたいことも相談しチャレンジ
 できる、風通しの良い環境です◎

★産休・育休取得率・復帰率100%!
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 女性が多い職場だからこそ、今後の
 ワークライフバランスを考えて
 長期でお仕事できる環境です。

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*一人ひとりにまごごろ込めた保育*
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豊かなこころと元気な身体を育む
経験・体験が出来る保育、子どもの
感性を育てる保育を行っています♪

異年齢保育なども取り入れ、集団生活に
おいてみんなで共に生活を送る楽しさを
知り、その中で優しさを共有し、笑い合う
ことの素晴しさを体感できるよう
心掛けています★

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* こころにゆとりを持って働ける *
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先生にとって働きやすい環境を整えれば、
こころにゆとりができ、プラスαの保育が
できるようになると考えています。

笑顔で働ける体制づくり
に力を入れています◎

定員は多めですが、余裕を持った職員
配置なのでフォローしあい、
一人ひとりの負担も少なく働けます♪

★職員定着率90%★
長期でお仕事できる環境です♪

こころグループ1 こころしながわふどうまえ こころグループ3 こころグループ4
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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

07:30 〜 19:30 の間 8時間以上
時間外勤務:あり
月平均1時間
休憩時間:60分
交代制
7:30〜19:30のうち
実働8時間のシフト制
(休憩60分)

*週休2日制
*残業は月平均1.3時間!
 残業発生時は残業代全額支給
*遅番の次の日に早番など連続しないよう
 充分な人数を配置し調整しています!
日曜日 祝日
※土曜出勤は月1〜2回程度

★年間休日123日★

◇週休2日制
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇年末年始休暇
◇結婚休暇 (7日間)
◇産休・育休
 ★取得率98%!復帰率98%!
◇介護休暇

お休みもしっかりと取れるので、
海外旅行や趣味の時間を確保できます♪

産休育休制度あり&取得実績も多数!
ママさん保育士・主婦の方も活躍中です!

勤務地

品川区

交通

-

給与

月給 275,000円
【内訳】
基本給:230,000円〜
処遇改善:25,000円
地域手当:20,000円

+経験給加算あり★
 経験年数1年〜5年:7000円
 経験6年〜10年:1万円
 経験11年以上:1万5000円以上
賞与:あり
年2回/合計2ヶ月/420,000円 〜 420,000円
交通費支給:あり
交通費全額支給

待遇・福利厚生

◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給
◇賞与あり年2回 計2ヶ月分
◇昇給あり年1回
 ★毎年全員が2〜3%アップ!
◇借り上げ社宅制度
 ★物件はご自身でお選びいただけます。
◇退職金制度(勤続1年以上)
◇残業代別途全額支給
◇有給休暇制度あり
◇研修制度あり
◇産休・育休制度あり
 ★取得率98%・復帰率100%
◇給食あり

*手当充実!

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応募方法

応募資格

保育士

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企業情報

会社名称

株式会社 こころケアプラン こころしながわふどうまえ保育園

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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