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正社員

児童指導スタッフ/【未経験歓迎!月給21万円〜手当充実の好待遇】★江戸川台駅より徒歩3分★児童発達支援教室/送迎業務、教材作成なしで残業ほぼなし♪年間休日120日以上/賞与あり/駅チカ/夏季・冬季休暇あり正社員 / 株式会社 クラ・ゼミ コペルプラス 江戸川台教室

株式会社 クラ・ゼミ コペルプラス 江戸川台教室 求人ID:280124676
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 年齢不問
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

\児童発達支援教室にて指導員募集/

================
実務経験なしOK!
1日最大5コマ、
子どもたちと1対1のレッスンを
おこなっていただきます。
0〜6歳の発達に凸凹のある
お子さんが対象です。
成長段階に合わせた教材を使って、
一人ひとりのお子さんの成長を
じっくりサポートできますよ(^^♪
================

‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■オススメポイント
‥‥‥‥‥‥‥‥‥
〇なんといっても高給与、好待遇!
 実務経験がなくても資格手当しっかり。
 1年目から収入アップが見込めます♪
〇充実の研修制度
 未経験からスタートする方がほとんど!
 入職後1~1.5か月の研修期間で、
 専門知識やノウハウをしっかり学べます。
 座学を含めた認定研修で療育についての
 専門知識や教材の使い方を学べます♪
〇年間休日120日以上
 完全週休2日制、有給取得率も高いです◎
 シフト制なので平日休めるのも嬉しい!
〇産休・育休取得実績あり
 育休からの復職率なんど83%!
 お休みもとりやすく、定時退社できるので、
 小さなお子さんがいても続けやすい環境です。
〇男性も活躍できる!
 男性スタッフも多数活躍中
 好待遇で頑張った分だけ還元されるので、
 やりがいもばっちりです!
〇児童発達支援事業所拠点数、日本一!
 家庭都合での転居があった場合でも、
 全国に拠点があるため転勤も可能です◎
〇資格取得サポート
 コペルでは、児童発達支援管理責任者の資格取得を積極サポート。
「児童発達支援管理責任者」の資格取得後は
 月給32.5万円以上!
 ※土日勤務手当(2万円/月)含む
 教室長へのキャリアアップで月給40万円以上も見込めます!
 教室は毎年多数開校しているので、
 キャリアアップのチャンスはたくさんあります◎

‥‥‥‥‥‥
■ 仕事内容
‥‥‥‥‥‥
〇1日最大5コマのレッスン
 保護者様へのフィードバック、
 お悩みや家庭での様子を伺います。
※レッスンは1コマ60分
 おもちゃや教材を使って40分、
 運動課題を10分の直接指導
 保護者様との面談10分
〇療育の振り返り、連絡事項共有
〇教材管理
〇清掃
〇翌日のお休み確認

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:30 〜 18:30 の間 8時間程度
時間外勤務:なし
休憩時間:60分
交代制
祝日
※年間休日120日以上!
完全週休2日制(曜日はシフト制)
夏季休暇3日
冬季休暇5日

【その他の休暇】
育児介護休業・子の看護休暇・介護休暇
特別休暇(配慮)
入社6か月未満の社員に対して
最大5日:1日1,000円支給。

勤務地

流山市

交通

-

給与

月給 210,000円 〜 400,000円
◎基本給20万円
(固定残業代:14,200円以上/10時間を含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
◎資格手当(保育士・専門職)
 保育施設等での経験が5年以上:8万円
 実務経験が5年未満/児童指導員:1万円
◎土日勤務手当2万円
賞与:あり
年2回
業績、インセンティブにより決定。
頑張った分だけ還元されます♪

交通費支給:あり
全額支給(車通勤の場合、上限25,000円/月)

待遇・福利厚生

◇資格取得制度あり
◇昇給年 1 回
◇資格手当あり
◇賞与あり(年2回、業績による)
 ※一部、貢献度手当あり
◇土日勤務手当(月2万円)
◇社会保険完備
◇研修制度
◇社割
◇社員持ち株会※10%の補助あり
◇退職金制度あり
◇交通費全額支給
※マイカー通勤の場合は上限あり
(ガソリン・駐車場代含め上限25,000円/月)

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応募方法

応募資格

保育士 or 小学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 or 理学療法士 or 言語聴覚士 or 作業療法士

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企業情報

会社名称

株式会社 クラ・ゼミ コペルプラス 江戸川台教室

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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