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正社員

保育士/資格必須/認可保育園/正社員/賞与3回/福利厚生充実/住宅手当あり/未経験OK◎/週休3日制も選べます!/離職率1割未満、人柄重視の採用のため人間関係良好♪正社員 / 株式会社 こどもの森 まなびの森保育園飯山満

株式会社 こどもの森 まなびの森保育園飯山満 求人ID:280126987
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

☆彡園の特徴☆ミ
427.87平方メートルの広い園庭では朝のマラソンをはじめ、サッカーやドッジボール等の集団遊びや、砂場遊びを楽しんでいます。
その他、野菜作りや外部講師による体操・学習・キッズヨガ、年に数回担当ではない先生たちが子どもたちとしたい遊びを考えて、関わる「はさまっこDAY」なども特徴的です。

☆彡充実の研修制度☆ミ
外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修)など、未経験〜ベテラン向けまで様々な研修があります。
また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ!

☆彡業務負担削減への取り組み☆ミ
当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

☆彡長く続けられる職場環境☆ミ
<キャリアアップ充実>最短1年で園長を目指せます!発達支援や学童分野への異動希望も可能。
育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90%以上!資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【仕事内容】
・保育業務
・保育業務に準ずる業務

<大切にしている3つのこと>
1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。
2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。
3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。
当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。
★勤務開始日応相談(即日〜4月以降入社募集中)

正社員① 離職率 a2 プライベート充実2 残り1枠
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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

07:00 〜 20:00 の間 8時間程度
時間外勤務:あり
月平均5時間
休憩時間:60分
変形 / 1年単位
【開園時間】
平日7:00〜20:00
土曜日7:00〜19:00
※4週8休制・週休3日制で時間が異なります
4週8休/実働8h程度、例)7:00〜16:00,14:00〜20:00等
週休3日/実働10h程度、例)7:00〜18:00,9:00〜20:00等
日曜日 祝日
日・祝、12/29-1/3
年間休日約120日
4週8休制または週休3日制
(原則土曜日、日曜日、祝日休み。行事除く)
※月1〜2日程度土曜勤務有(平日振替休有)
育休・産休制度
有給休暇
介護休暇
特別休暇・慶弔休暇(ハネムーン休暇5日間、
忌引き休暇)
傷病休暇
生理休暇
子の看護休暇(1時間単位で取得可能)

勤務地

船橋市

交通

-

給与

月給 230,000円 〜 290,000円
・基本給 156,000円〜
・調整手当 56,000円〜

※四年制大学卒:月給240,000円〜290,000円
・基本給 156,000円〜
・調整手当 66,000円〜

※固定残業代 18,000円〜(10〜15時間分)
※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
賞与:あり
年3回/合計3ヶ月
交通費支給:あり
実費支給 (上限あり)

待遇・福利厚生

◆退職金制度有
◆社会保険完備
◆昇給年1回
◆賞与年3回2〜6ヶ月分(全職員平均3ヶ月)
◆健康診断・インフルエンザ予防接種補助
◆住宅手当、社員寮・借り上げ、社宅制度など(当社規定による)
◆研修費全額法人負担
手遊び・読み聞かせなど年間100種類以上の
研修から自由に選択可能!海外研修もあり。

<その他待遇>
◆保育所お預け優遇(社員割引有)
◆永年勤続表彰(10年ごと)
◆職員給食制度(1食250円)
◆慶弔金(香典・結婚祝い金※勤続1年以上)
◆社員旅行費補助有
◆60歳定年制※再雇用制度あり(65歳まで)

その他、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムによる優待・スポーツクラブ・劇場優待もあります!

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応募方法

応募資格

保育士

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企業情報

会社名称

株式会社 こどもの森 まなびの森保育園飯山満

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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