20代30代活躍『求人と求職者のマッチングワーク』資格・経験不要正社員 / コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

駅近くオフィスで通勤ラクラク◎年4回のインセンティブ制度や各種手当でしっかり稼げる！

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■企業の理念・ビジョンに共感できる方

【仕事内容】
お仕事を探している求職者との面談や、履歴書作成のサポートなどを行うキャリアアドバイザーの業務をお願いいたします！
業界未経験歓迎のお仕事です☆

【事業内容・取扱商材】
・HR事業
・IT/DX事業
・Webマーケティング事業

【具体的な仕事内容】
・求職者と面談
・就業先の紹介
・キャリアアドバイス
◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。

【支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。

【同業他社との比較】
◇マーケティングチームとの分業体制
専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。
◇サポートチームとの分業体制
事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。
◇4名チーム体制
チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。

【経歴よりもポテンシャル重視】
「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。

【早期キャリアアップ】
年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！
入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。
Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。

【正当な評価と稼げる環境】
年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆
高い還元率で実績に応じた対価を支給します。

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　30名
年齢層　20代～30代
男女比　5：5
◎代表を含め､若手・20代のメンバーが多く所属しています！

【職場環社風について】
Nexilの目標は、時代を代表する会社になり、停滞した日本経済にインパクトを与えることです。
しかし、現実はまだまだ立ち上がったばかりの小さな会社。我々の挑戦は、やっとスタートラインに立ったばかりです。「出来上がった組織にJoinしたい」という意識をもつのではなく、会社のスターティングメンバー、ベンチャー企業の立ち上げに参画していただきたいです。
組織拡大の為、更に採用を強化しており、マネジメントポジションがドンドン生まれております。急成長を続ける組織でキャリアを積むことで、自身のスキルを急成長させていくことが可能です。

【業界未経験者が9割】
異業種からの転職も大歓迎☆
人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用いたします。

【当社について】
Nexilは、人材業界という市場規模9兆2、000億円という超巨大産業に挑戦する、売上成長率200％超えの急成長中ベンチャー企業です。Webマーケティングを活用して、人の可能性を最大化させるイノベーションカンパニーを目指しています。
会社のビジョンとして『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400％成長を達成しました。
2024年は人材紹介事業の域を超えて人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けていきます。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：当社業務全般