求人数360,675件(10/22 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

社内SE(ITシステム構築・運用) 株式上場/自動車部品、医療部品、5G基地局部品等向けなど精密部品製造の工作機械メーカー正社員 / スター精密株式会社

スター精密株式会社 求人ID:281178776
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 祝い金あり

仕事内容

【期待する役割】
工作機械製造メーカーである当社にて、社内SEとして業務をお任せします。

【仕事内容】
・会計システムの運用、管理(40%)
・ワークフローシステム、各種業務システムの企画、開発、運用、管理(30%)
・AI関連業務(例:社内での生成AI活用促進)(30%)
※同業務を2名体制で担当いただく予定です。
30代〜50代の男性4名、女性4名で構成されており、コミュニケーションを大切にしながら協力して業務に取り組んでいます。


1)提案ベースでシステムの企画・立案から行うことも多く、裁量大きく働けます。
2)DXをはじめとするシステム化について、中期経営計画に盛り込まれるなど、役員層含め全社として積極的に取り組んでいく方針です。
3)生成AIをはじめ積極的に最新のITテクノロジーの情報習得・導入を進めており、同部署の提案で業務効率化を進めています。


・自己資本率60%以上を維持しており、流動比率も高い値です
・業績は好調、小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大していきます
・年間休日133日/有休取得率80%

【お問合せNo】※お問合せの際はこちらの番号をお伝え下さい。
JOBID:48131

当求人はアチーヴキャリアの職業紹介サービスを通してのご応募となります。
下記「地図情報」の事業所 MAP は、アチーヴキャリアの窓口事業所です。
※職業紹介事業者許可番号(13-ユ-304061)


【Q1】サービス利用に費用はかかりますか?
費用負担は一切ありません。
転職相談、求人案件紹介、職務経歴書の添削、面接対策、企業面接調整、条件交渉など、全サービスを無料でご利用いただけます。

【Q2】コンサルタントとの面談時間はどれくらいですか?
1 時間前後が目安です。
転職の目的やご希望条件、過去のご経歴などをお伺いいたします。

【Q3】社名非公開求人とは?
企業様の都合もあり、社名非公開としている求人です。
登録後、利用規約にご同意頂いた方には詳細情報も公開しております。

【Q4】すぐに転職するつもりがなくても、登録できますか?
もちろん大丈夫です。ご相談だけでもお気軽にお問い合わせください。

20240927 6378 qqibtt 20240927 6378 193yfx1
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム/10:15〜15:00)
勤務時間/8:40〜17:25(標準労働時間帯)
実働時間/8時間(標準労働時間)
休憩時間/45分
残業時間/有 月平均時間14.3時間

勤務地

静岡市駿河区

交通

-

給与

月給:30万円〜

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・慶弔休暇
・赴任手当
・単身寮(規定あり)
・財形貯蓄制度
・各種研修制度
・社員持株会
・退職年金制度
・試用期間有:3ヶ月※条件変更なし

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格


・プログラム開発に関する知識、経験
・社内外関係部署との交渉、調整経験


・業務知識・経験(経理、連結会計、生産管理、販売管理)
・Web、クラウドサービス開発に関する知識、経験
・AIを活用したシステム構築、導入経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

スター精密株式会社

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ