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正社員

★正社員募集★【居宅介護支援】≪こうのすケアセンターそよ風/ケアマネジャー/正社員募集!≫正社員 / 株式会社SOYOKAZE Staff Company

株式会社SOYOKAZE Staff Company 求人ID:281643712
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 制服あり

仕事内容

埼玉県鴻巣市にある介護施設
【こうのすケアセンターそよ風】にて
『ケアマネージャー』を募集します!

ホスピタリティにあふれたサービスの提供を行います。
輝くお客様、輝くスタッフがこうのすケアセンターには沢山居ります!

【定員】
デイサービス : 39名
ショートステイ : 20名
グループホーム : 18名
【要介護度】2〜3
【介護スタッフの体制】
デイサービス : 7〜8名
ショートステイ : 日中4〜5名、夜勤1名
グループホーム : 日中2名、夜勤1ユニット1名×2

入社後はOJTを通してサポートがあるので
経験の浅い方も安心です!

□□働きやすさに自信あり!□□
■年間休暇124日!
■残業少なめ!
■長くお仕事できる好環境
■充実した福利厚生でバックUP

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

【待遇】
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金あり
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆車通勤は応相談(施設により異なる)


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■ ケアマネージャーのお仕事
ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、
介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。
・ケアプランの作成
・ご家族や関係各所の連絡や調整



【1日のスケジュール例】
■08:30 夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有
■09:00 事務仕事(電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成)
■12:00 昼食
■13:00 入所者の居室を訪れてモニタリング
■15:00 担当者会議(看護師や介護職の担当者同席)
■16:00 事務処理(ケア記録記入、ケアプランの見直し)
■16:00 ミーティング
■17:30 業務終了

※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】
介護支援専門員
主任介護支援専門員

【学歴】
不問
【月給】250,000円〜
※スキル・経験により考慮します
交通費規定支給
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)

特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは?
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
居宅ケアマネ:平均10万(65名平均・最高額42万円)
※2024年6月支給実績

月給 250,000円〜
【月給】250,000円〜
※スキル・経験により考慮します
交通費規定支給
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)

特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは?
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
居宅ケアマネ:平均10万(65名平均・最高額42万円)
※2024年6月支給実績

4031 30248
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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8時30分 - 17時30分
8:30〜17:30
※勤務時間多少変動有
休憩60分※日勤のみ

【休日休暇】
■年間休暇124日!
(年間休日107日+リフレッシュ休暇17日※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動)

■有給休暇(法定通り)

勤務地

鴻巣市

交通

鴻巣駅

給与

月給 250,000円〜

待遇・福利厚生

制服貸与あり
各種手当あり
車通勤可
昇給あり
交通費支給(規定あり)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金あり
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆車通勤は応相談(施設により異なる)

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応募方法

応募資格

高校生不可
未経験OK
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
介護支援専門員
主任介護支援専門員

年齢制限あり (?59歳)
※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社SOYOKAZE Staff Company

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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