求人数330,827件(10/26 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

【札幌市中央区/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 札幌支店

株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 求人ID:281903844
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

グループホームでの介護業務。利用者の食事、入浴、排泄等の身体介助、掃除・洗濯等の生活援助の他、レクリエーションの支援を行っていただきます。

*グループホームとは、認知症の方々が少人数で家庭的な共同生活を営んでおりますので利用者の生活を支えている実感をダイレクトに感じる事が出来、自分も家族の一員なった様に働くことが出来るアットホームな施設です。
*調理は盛付程度ですので自信が無い方でも大丈夫です。
*運転免許が無い方も安心して応募していただけます。

【事業内容】
認知症対応型共同生活介護
デイサービスと訪問介護・ショートスティ

【会社の特長】
目指すは100年企業!
いろいろな働き方を提案します。
就業時間、休日等、それぞれ働く人にあったシフトを一緒に考えます!

Bs job img 1 20241003164940633 Bs job img 2 20241003164940633 Bs job img 3 20241003164940633
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)7:30~16:30(休憩60分)
(2)9:00~18:00(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(4)16:30~10:00(休憩90分)

※勤務備考:
(1)~(4)シフト制

夜勤回数/月:
4~5回程度

時間外・残業:
あり:月平均2時間程度。

勤務地

札幌市中央区

交通

札幌市営地下鉄東西線 円山公園駅

給与

月給189000円〜204000円 基本給:
166,000円~167,000円

固定手当:
資格手当 3,000円~12,000円

その他手当:
夜勤手当 5,000円/回

処遇改善手当 25,000円/月(令和5年実績)
(年2回、6月・12月)

燃料手当 72,000円
(世帯主・扶養あり。11月と2月に分割支給)

給与詳細:
※給与には夜勤手当4~5回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与(前年度実績):
年2回(1.00ヶ月分)

昇給(前年度実績):
1月あたり(2,000円~5,000円)

締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月末日支払い

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続1年以上

通勤手当:
上限20,000円/月

定年:
あり:65歳

再雇用制度:
あり:70歳まで

休業実績:
育児休業取得実績あり

雇用期間の定め:
期間の定めなし

試用期間:
試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更あり
時給960円
*資格手当なし
*経験、能力により短縮の可能性あり

その他待遇:
*転勤:あり
*転勤範囲:札幌市内

*夜勤業務出来ない方相談下さい。
*定期的な健康診断実施

*当法人はグループホーム以外の業種も運営しておりますので将来的に他の業種に興味を持たれた場合には配置転換の希望も相談可能です。

*未経験、ブランク有の方でもスタッフが業務の習得状況を確認しながら指導致しますので安心して働いていただけます。

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士

介護経験者 必須

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 札幌支店

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ