求人数521,114件(11/15 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

【木造戸建住宅を中心としたリフォーム・リノベ営業】転勤なし♪正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:282986961
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中

仕事内容

基本土日休み◎交通費全額支給&直行直帰可能☆

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

【仕事内容】
リフォーム・リノベーション営業として、木造戸建住宅を中心とした幅広い案件に携わっていただきます!

【事業内容・取扱商材】
建設事業
住宅事業
不動産事業 など

【具体的な仕事内容】
新築住宅を購入されたお客様や、リフォームを検討されている一般のお客様からのお問い合わせに対し、提案を行う反響営業です。
■お客様との折衝
■書類作成・説明
■工程表・見積書作成
■協力業者の手配
■現場での品質・安全管理 など
※営業から現場業務まで、原則ワンストップでお任せします。
※現場への移動は、マイカーまたは現場用の社用車を利用します。
※状況に合わせ直行直帰可能です。
※転勤がないので、腰を据えて長く働いていただけます!

【リフォーム事業について】
▼グループのネットワークにより、自治体や地域のお客様より様々な依頼があります。
▼戸建住宅のほか、マンション・旅館・店舗のリノベーションなど幅広い活躍の機会があります。

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 男性6名
年齢層 20代~60代

【職場の雰囲気について】
現在リフォーム担当として6名在籍しており、メンバーの中には責任感のある方がいたり、活動的な方がいたりと様々な方が活躍されています。

【当社について】
兵庫県内最大手のバス会社を親会社とするグループ会社です。
案件は姫路・兵庫近辺が主となり、グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かした事業拡大も今後の視野に入れており、将来性のある企業です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:当社が定める部署にて人事異動の場合あり
就業範囲:当社業務全般

Glitads003
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00(休憩60分)
時間外勤務 月平均30時間

勤務地

姫路市

交通

姫路駅

給与

月給25万円〜
賞与あり(年2回:7月・12月 ※前年度実績4.5ヶ月分)
決算賞与あり(3月 ※業績による)
昇給あり(年1回:4月)
<モデル年収>
30代前半:4、370、000円~

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(全額支給 ※会社規定に基づく)
家族手当(扶養者1人目:10、000円、2人目以降:1、000円)
夜間手当
資格手当
退職金制度(勤続2年以上の方が対象)
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

普通自動車運転免許
戸建住宅のリフォームにおける営業や施工管理の経験(1年以上)

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
建築士または建築施工管理技士の資格
RC造物件のリノベーションにおける営業や施工管理の経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ