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正社員

【エリア転勤無】経験活かせる職場◎自由な発想でメニュー開発も正社員 / 株式会社ジェイグループホールディングス(GINZA我歩)

株式会社ジェイグループホールディングス(GINZA我歩) 求人ID:283156582
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 食事付き
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 髪型自由

仕事内容

銀座コリドー街の人気バルです!

【業務内容】
■ホール・キッチン
■店舗運営/商品開発/季節メニューの開発
■教育トレーニング/マネジメント
(人事・採用業務/店舗研修/スタッフ教育)etc

【入社後の流れ】
まずは、ホール、キッチンといった
基本的なオペレーションと、
仕事の流れを覚えて頂きます。

徐々にスタッフ管理、
店舗運営などを覚えて頂くと共に
商品部でのメニューの開発など
幅広く活躍して頂ける場を
ご用意しております。

また、主任や店長といった
階級別の研修を受けることも可能です。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[正]①②15:00~00:00
■変形時間労働制
■店舗の営業時間に合わせたシフト制
■週40時間以内

<稼働時間>
■実働8時間/休憩60分
■残業は月平均20時間程度

\\当社の魅力POINT//
・上場企業ですが、
 自店メニューは自店社員が作成
・充実した独立支援制度あり
・自分に合うお店を見つけられる
┗さまざまな業態あり
・業績連動があるため収入アップ可能
 ※責任者以上になった場合
・お休みをしっかり取れる環境
・残業代は全額支給

勤務地

中央区

交通

常磐線 新橋駅

給与

[正]①月給30万円~50万円、②月給25万円~50万円
[正]①②店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
①飲食経験3年以上(アルバイト含む)店長候補/調理長候補
②未経験スタート

上記は店長/調理長候補の月給になります。
※給与は経験・スキルにより決定いたします。

【各種手当】
■役割手当/月10000円~400000円
■残業手当
■深夜手当
■通勤手当/上限30000円
■家族手当
・1人目/月20000円
・2人目以降/月5000円

【昇給/賞与】
■昇格昇給(2.8月)
※人事評価に応じて等級給(1~13等級)が決定。
■決算賞与(2月※業績連動)
■引越し費用最大30万円負担
≪交通費≫ 全額支給

待遇・福利厚生

■転勤なしの働き方も可能
■産休育休(取得実績あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株
■食事補助あり
■社員旅行
■副業OK
■社内分煙
■制服あり
■健康保険協力制度
■独立支援制度
■社割あり
■商品企画などを行なう委員会活動
■業績達成手当
※月売上、作対比較、利益目標達成など様々な指標有
■皆勤・精勤手当
■地域手当
■引越し初期費用最大30万円負担
※社内規定あり

<社内表彰制度あり>
■最優秀社員賞・最優秀店舗賞
■優秀社員賞
■新人賞
■報奨金・年間達成賞
■社長賞
■アイデア賞

<お休みについて>
■月6日休みの場合
 15:00~24:00 実働8時間
→プライベート時間を確保◎
■月10日休みの場合
 10:00~24:00 実働12時間
→多くのお休みを取得できます◎
 
<社会人硬式野球部>
某大手企業と同連盟に所属しています。
■2020年・2021年
┗全国都市対抗野球大会に出場
■2011年・2015年
┗ドラフト会議にてプロ野球選手を輩出

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応募方法

応募資格

\学歴・経験不問!/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
未経験の方にもご活躍いただける
環境を用意しています!

さまざまな業態があるので
飲食はじめてでもアナタにあった
店舗を見つけられるかも◎


< こんな方歓迎! >
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◇飲食業界での経験がある方
◇ステップアップしていきたい方
◇飲食業界で長く働きたい方
◇自分のアイデアを具現化したい方
◇将来独立を考えている方

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企業情報

会社名称

株式会社ジェイグループホールディングス(GINZA我歩)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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