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正社員

新卒限定求人//建築設備の補佐業務/土日祝休正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:284557098
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • エルダー活躍中

仕事内容

フレックスタイム制☆年休120日以上◎借り上げ社宅あり♪

・新卒積極採用中
・エントリーシート不要!
・内定まで最短2週間!

【仕事内容】
人と環境双方に優しく、快適な屋内空間を創る建築設備のプロとして、建築設備プロジェクトリーダーになるべく、補佐業務から活躍していただきます。

【事業内容・取扱商材】
空気調和設備、給排水衛生設備、換気・排煙設備、電気・情報通信設備、防災設備の企画・設計・施工・保守メンテナンス

【具体的な仕事内容】
施工管理補佐
┗空調・給排水衛生設備システムの設計図を基に、施工図、工程、計画書を作成し、予算・品質・安全等の観点から施工管理業務を行ってもらいます。

<業務について>
・技術力に定評のある当社ですが、まずは教育制度の中で、専門技術の基礎を身につけてください。
・何よりもチームを束ねるあなたの交渉力や提案力、人間力が重要となる仕事です。
・本社ビル等の事業所は屋内禁煙ですが、配属される施工現場等により喫煙ルールが異なる場合があります。

<新入社員研修>
☆2019年実績
・オリエンテーション
・導入教育
・基礎技術教育
・設計技術教育
・積算技術教育
・CAD研修
・工場見学
・現場研修
・管理者研修
・外部講習
・資格取得支援

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 25名
年齢層 20代~50代
男女比 24:1

【職場の雰囲気について】
20代、30代の若い技術者が多い会社なため、お互いに足りない知識を補いあいながら、チームワーク良く現場を回していける雰囲気です。

【当社について】
創業40年以上の歴史ながら同族経営では無く自社株式の多くは持株会制度から社員への分配とし、私を含め社員から取締役になった経営陣と次世代の役員候補となる社員とリーダー会のメンバーで会社の方向性を決定している風通しの良い会社です。
国の公的機関である東京中小企業投資育成株式会社からの資本参入も獲得しており、極めて厳格な審査に合格する経営内容である企業だという、一つのステータスシンボルとして社会的信用を獲得している会社です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:なし/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、休憩60分)
※配属現場がない時期の内勤業務の場合は、内勤者の規定(8:30~17:30)にて勤務することを指示される場合があります。

時間外勤務 月平均24時間

勤務地

川崎市川崎区

交通

川崎駅

給与

月給25万円〜
賞与あり(年2回、7月・12月 ※業績に応じて支給の有無あり)
昇給あり(年1回、4月)
<モデル月収>
専門・短大卒・高専卒の基本給:250、000円
大卒・院了の基本給:265、000円
※既卒の方は最終学歴での金額となります。

<モデル年収>
3年目:480万円(二級管工事施工管理技士)
5年目:550万円(一級管工事施工管理技士)

待遇・福利厚生

固定残業代(45時間分の時間外手当として68、400円を支給 ※固定残業時間を超えた場合は別途支給)
残業手当
通勤手当(全額支給)
家族手当
住宅手当
夜間手当
資格手当(~30、000円)
役職手当
借り上げ社宅制度(自分が選んだところを法人契約、家賃補助上限30、000円 ※適用条件あり)
資格取得援助
社員旅行(隔年)
保養所(東急ハーベスト法人会員)
借上社宅(または家賃補助)
慶弔見舞金
結婚祝金
出産祝金
勤続表彰
健康診断費用負担
退職金制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者
2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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