シフト休／ガソリンスタンドでの接客担当／資格経験不要正社員 / コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

賞与年2回＆月8日～9日の休日あり◎育児休暇制度完備×取得実績あり☆

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方

【仕事内容】
当社の運営するガソリンスタンド「apollostation」にて、来店されるお客様への接客対応を担当するお仕事です！
☆経験やスキルは必要なし♪先輩社員お丁寧な指導あり☆

【事業内容・取扱商材】
給油
カード・アプリ等おすすめ
オイル・タイヤ交換等整備
車両ボディーコーティング
中古車販売
車検受付

【具体的な仕事内容】
■給油・給油補助
■オイル・タイヤ交換の提案
■車検整備
■洗車コーティング対応 など
※お客様の安心・安全なカーライフをサポートするという大変やりがいのあるお仕事です。
※将来的には主任や工場長などの管理職として活躍していただきたいです。
※入社後、適性に応じてリペア（軽鈑金）スタッフ・航空販売課・産業エネルギー課に異動の可能性があります。
※配属については同市内にある他のサービスステーションへの配属となる可能性があります。

【お仕事の特徴】
▼年齢の近い先輩社員が普段の業務を丁寧に指導するだけではなく、自動車検査員や自動車整備士資格を習得する研修が充実しています！
┗そのため未経験の方も、日々成長しながら活躍しています♪
▼どんなことも任せてもらえる人物になる。と言う信念を持って努力を重ねている先輩もおりますので、お互いに成長し合える環境があります。

【2023年4月から新しい賃金体系を導入】
★従来のやや年功序列・成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みとして導入しました！
★また概ね35歳以下の給与ベースを競争力の観点から是正し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。
★持続的成長を実現するには、人財の育成が最大の柱であると位置づけています◎
┗人事育成評価制度と賃金体系をひも付けて、着実に制度・人財育成計画の運用を行い、個と組織の成長を目指ています。

【勤務時の服装】
制服（無料貸与）

【転勤】
なし（入社後しばらくは転勤はありませんが、状況に応じて転勤をお願いする可能性あり。 ※必ず事前相談の上、意向を確認した上での決定となります。また転居を伴う場合は費用を全額負担いたします。）

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
年齢層　10代～70代
男女比　8：2

【当社の魅力ポイント】
◎ローテーション制にて、希望休が取れます。
◎自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。
◎嬉しい豊富な子育て支援をご用意しています！
◎産休・育休もちろん完備！出産のために退職する社員は10年連続0名です！
◎男性の育児休暇取得実績あり♪
◎社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です！
◎勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり♪

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙・喫煙専用室設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般