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正社員

営業経験必須/民間工事の提案営業/土日祝休正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:285368823
求人の特徴
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中

仕事内容

「健康経営優良法人」認定取得済!年休120日×土日祝休◎

□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□目標を達成するまでやり抜く力がある方
□率先して物事を推し進めていく力のある方

【仕事内容】
営業担当として、民間工事の受注に向けたコンサルティング営業を行っていただきます。

【事業内容・取扱商材】
土木・建築・管工事の設計および施工、不動産の売買・賃貸借・管理・仲介等

【具体的な仕事内容】
◆民間工事の提案営業
・不動産の有効活用の提案、企画
・情報収集、マーケットの調査
・マンション、商業施設、店舗ビル、工場、倉庫などの事業用物件の受注
・個人住宅物件の受注
・入札工事の受注業務

【営業先】
一般企業(業種問わず)、介護施設、病院、商業施設、官公庁、個人宅
※静岡東部エリア担当

?既存7、新規3程度の割合となります。

?ノルマもないので、新規の開拓もしつつ、既存のお客様ととことん向き合うことができる環境です。

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 男性7名
年齢層 40代~60代
公共と民間担当でチームが分かれております。

【職場の雰囲気について】
協力的な方が多く、チームワークが重要視される職場です。
一緒に働くメンバーの中には明るくアクティブな方がいたり、責任感の強い方がいたりと様々な方が活躍されており、周りと協力しながら目標達成に向けて行動できる環境です。

【当社について】
創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。

一般住宅、事務所、店舗、工場等、様々な案件があり、自社で設計施工となるように提案図の作成から外注設計業者と協力し合い、プロジェクトマネジメントまで、少数精鋭で設計業務を行っているやりがいのある職場です。

更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。

【当社の特徴】
公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた当社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努めています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:変更なし/就業範囲:変更なし

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

三島市

交通

三島田町駅

給与

月給22万3000円〜
賞与あり(年2回 6月・12月 ※会社業績によります)
┗過去実績1.1ヶ月~3.2ヶ月分
昇給あり(年1回 4月 ※能力により決定します)
※試用期間6か月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。
※携帯電話料:3、000円、または業務用スマホ貸与

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当
家族手当(10、000円~30、000円)
┗第一子につき10、000円、第三子まで、配偶者手当なし
住宅手当(会社規定あり)
夜間手当
社宅・社員寮(条件あり)
定年制
再雇用制度(会社規定による)
資格補助
┗宅地建物取引士合格時の報奨金制度あり、資格手当は毎月10、000円
資格取得バックアップ
慶弔見舞金制度
勤労者共済制度
育児・介護休業制度
社員旅行(不定期)
退職金制度(入社3年経過後に制度適用)
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業(取得実績あり)
看護休暇
介護休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

普通自動車運転免許
営業経験者

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
建築や不動産業界での営業経験者優遇

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企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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