【大阪府／豊能郡】無資格者相談OK！マイカー通勤OK！正社員 / セカンド・リビング祥雲館

（1）7時00分～16時00分

（2）8時45分～17時45分

（3）12時00分～21時00分

（4）20時45分～翌7時15分 ※月5回程度



※（1）～（3）休憩60分（4）休憩＋仮眠150分

※1年単位の変形労働時間制

※月平均残業時間：2時間(委員会活動、部門会議等）

※毎月16日から翌月15日の1ヶ月シフトにより決定します。



残業あり（月2時間）

豊能郡豊能町

詳細はお問い合わせください。

【内訳】

・基本給：173,200円

・処遇改善手当：29,400円

・夜勤手当：25,000円(夜勤5回として）(＊）

・処遇夜勤手当：3,600円（＊）



（＊）夜勤勤務がない場合は支給されません。

夜勤開始は、入職後2～6ヶ月からとなります。



【別途支給】

・資格手当：10,000円（介護福祉士・社会福祉士などの資格に対して支給）

・管理職手当：15,000円～63,000円（役職に応じて支給）



【昇給】

あり：1.50%～1.80%（2023年度実績）



【賞与】

あり：年2回 計1.5～3ヶ月分（2023年度実績）※法人の人事等級制度に基づいて支給

◇社会保険完備

◇交通費支給

◇マイカー通勤可（駐車場あり）

◇退職金共済加入

◇定年制度あり（一律60歳）

◇再雇用制度あり（上限65歳）

◇法人内副業制度あり

◇屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

◇介護福祉士資格取得応援制度

└実務者研修受講費用を法人負担

受講は勤務扱い

◇資格取得制度あり、資格を取得できるようサポートします！

└全職員共通の共通研修：ホスピタリティ、介護技術、感染症研修、コミュニケーション研修など

└等級別研修 HUMAN塾、未来塾

└資格取得応援研修：実務者研修、介護技術フォロー研修など

◇親睦会活動（クラブ活動に必要な費用負担や休日の配慮など、法人補助制度あり）

◇休憩室あり

・週休2日制 ※1ヶ月のシフトにより決定（希望休2日申請可能）

・年間休日105日

・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）

・育児休業取得実績あり

・子の看護休暇取得実績あり

・産前産後、育児、介護休暇制度あり

資格・未経験可