エンジニアの採用担当（人事・採用） 【未経験からチャレンジ可能】人事採用業務を通して、組織や事業を作っていく仕事です。正社員 / 株式会社アスパーク　

【期待する役割】
あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。
エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用＝事業成長とも言えます。

【仕事内容】
リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。
ITエンジニアや、機械、電気、制御など製造分野のエンジニアの方がターゲットです。
未経験〜経験者まで、20〜60代の人材を幅広く採用していきます。

●母集団形成教育機関や職業訓練所での会社説明
●求職者の面接＆フォロー
●採用事務
●人材コンサルタント業務

【職場環境】
平均年齢33歳の若い職場です。仲間と協力しながら採用活動を進めていきます。
当社の採用活動は待ちの採用ではなく、積極的に「獲りに行く」スタンスです。


・異業種からの転職者が多数活躍中。未経験からチャレンジできる仕事です。
・安定して事業成長を続ける当社で、あなたのキャリアとスキルも成長できる環境。
・年功序列無しで、若手が活躍する職場。女性リーダーも多数活躍しています。

【お問合せNo】※お問合せの際はこちらの番号をお伝え下さい。
JOBID：46419

当求人はアチーヴキャリアの職業紹介サービスを通してのご応募となります。
下記「地図情報」の事業所 MAP は、アチーヴキャリアの窓口事業所です。
※職業紹介事業者許可番号（13-ユ-304061）


【Q1】サービス利用に費用はかかりますか？
費用負担は一切ありません。
転職相談、求人案件紹介、職務経歴書の添削、面接対策、企業面接調整、条件交渉など、全サービスを無料でご利用いただけます。

【Q2】コンサルタントとの面談時間はどれくらいですか？
1 時間前後が目安です。
転職の目的やご希望条件、過去のご経歴などをお伺いいたします。

【Q3】社名非公開求人とは？
企業様の都合もあり、社名非公開としている求人です。
登録後、利用規約にご同意頂いた方には詳細情報も公開しております。

【Q4】すぐに転職するつもりがなくても、登録できますか？
もちろん大丈夫です。ご相談だけでもお気軽にお問い合わせください。