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正社員

【RCマンションや木造アパートのセールスエンジニア】土日祝休正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:285641220
求人の特徴
  • 交通費支給
  • エルダー活躍中

仕事内容

働き方改革推進中◎余裕を持った工期で残業時間を抑えられます♪

□今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
□コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
□問題を迅速に解決していく力のある方

【仕事内容】
自社開発のRCマンションや木造アパート等のセールスエンジニアを担当していただきます。

【事業内容・取扱商材】
■建設工事の調査・企画・設計・施工
■不動産の賃貸
■不動産の管理
■不動産の売買・開発

【具体的な仕事内容】
■営業担当に同行し、プランの提案、簡易設計業務
■営業社員同行のもと見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査
■お客様の希望をヒアリングし、ラフプラン作成
■技術プレゼン資料の作成

※設計部は別にあるため、計画・実施設計は行いません。

※本社に出社していただきますが、上記業務は基本的に東京都板橋区成増3-3-16(本社から徒歩2分)で行っていただきます。

\Point/
◆当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。

◆案件によっては休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。

◆当社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。

【勤務時の服装】
スーツ ※オフィスカジュアル・ビジネスカジュアルでも可

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 男性1名
年齢層 50代

【魅力】
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。

社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、上位の等級の具体的なレベル感を知り、それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。

【当社について】
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理&マネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:会社の定める事務所/就業範囲:会社の定める部署並びに会社の指示する事項

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)
時間外勤務 月平均25時間

勤務地

板橋区

交通

成増駅

給与

月給31万3900円〜
賞与あり(年2回 7月・12月 2ヶ月分 ※初年度は入社日によって変動)
昇給あり(年1回 8月 ※業績によって変動)
※固定残業手当を含む

待遇・福利厚生

固定残業代(30時間分の時間外手当として63、900円~90、000円を支給)
残業手当
通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者/17、000円 第一子/5、000円 第二子/3、000円 第三子/1、000円)
夜間手当
資格手当
┗宅地建物取引士:30、000円/AFP・FP2級:15、000円/マンション管理士:10、000円/不動産コンサルティングマスター:10、000円/管理業務主任者:10、000円/インテリアコーディネーター:10、000円、一級建築施工管理技士:月50、000円、二級建築施工管理技士:月15、000円、一級建築士:月100、000円、二級建築士:月20、000円
研修旅行
各種優待チケット
クラブ活動
ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
ゴルフコンペ
若手研修
中堅社員研修
管理職研修
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
介護休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

建築士もしくは建築施工管理技士の資格

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
建設・不動産業界の経験

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企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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