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正社員

【さいたま市見沼区/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店

株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 求人ID:286050189
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの介護業務
・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等)
・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換)
・入浴介助
・服薬支援
・食事配膳/下膳
・施設内環境整備
・見守り、外出付き添い
・介護記録 等

2022年6月オープンの住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・イチから施設を作るオープニングスタッフ!やりがいがあります!
・曜日固定の完全週休二日制!プライベートの時間も大切にしていただけます。
・モデル月給27万~&年2回報奨金あり!
・入社2年目の介護スタッフ平均年収は389万円!
・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。
・育児、介護、看護休暇あり!長期間安定して働ける環境です。

【研修体制】
創業以来一貫として「医療的ケア×介護」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で介護スキルを日々向上させています。
医療的ケアについては研修登録機関として自社開講しているほか、初任者研修と実務者研修についてもこれまでにのべ100人以上が資格取得費用全額会社負担により取得を終え、キャリアアップを果たしています。もちろん介護福祉士の受験もサポートしています。

【キャリアアップ】
定期的なキャリアヒアリングを実施。管理職や本社部門職としても道もあります。

【施設概要】
開設:2022年6月
種別:住宅型有料老人ホーム

【施設・法人の特長】
「どうすればお客様を笑顔にできるか?」を考えたサービスで、24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしています。
法人では人と組織風土にこだわり「誰と働くか」を最重視して職員を採用、そのおかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)7:00~16:00(休憩60分)
(2)8:30~17:30(休憩60分)
(3)11:00~20:00(休憩60分)
(4)13:00~22:00(休憩60分)
(5)22:00~9:00(休憩60分)

※勤務備考:
シフト制。

勤務地

さいたま市見沼区

交通

JR東北本線(宇都宮線) さいたま新都心駅

給与

月給320000円〜370000円 基本給:
210,000円~

固定手当:
・処遇改善加算手当: 72,500円
・処遇改善加算ベースアップ:75,000円
・夜勤手当:1回あたり6,000円(平均的な回数の月間5回として計算しています)

給与詳細:
・入社3年で月給が10万円アップしたという社員や、入社後2~3年で月収30万円以上を得ている社員もいます。
・サブリーター→リーダー→エアマネージャーなどキャリアプランも確立!

賞与(前年度実績):
なし※報奨金あり。昨年度実績:年2回計58万円

昇給(前年度実績):
あり(4月・10月)

締日・支払日(支払い方法):
(銀行振込)

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

通勤手当:
月額上限30,000円

定年:
あり:65歳

休業実績:
育児休業取得実績あり

その他待遇:
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格取得支援制度
■スマートフォン貸与
<キャリアアップ・資格取得支援制度あり>
グループ会社で研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しており、入社後も介護実務者、介護福祉士、喀痰吸引等研修、等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。積極的にご利用下さい。

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士

不問

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企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ さいたま支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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