【旭川市/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ　札幌支店

専用の浴槽を装備した入浴車で介護職員2名、看護職員1名の3名でお客様のご自宅へお伺いし、健康面に配慮した入浴サービスを行います。

・車の運転
・お客様の移乗介助
・洗身の介助
・湯温管理
・入浴備品の組立て、搬入、片付け
・書類記入、作成

＊訪問件数5～6件／日
＊チームのお仕事になります。お客様としっかりと向き合います。


全国47都道府県の650を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。
「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。

＊福利厚生の内容


従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。

■慶弔金制度
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。

■従業員持株会制度(加入要件あり)
当社株式を購入し積み立てることができます。
積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。

■DC(確定拠出年金)(正社員のみ)
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。

＊研修制度
研修制度の正社員以外の利用：可
研修制度の内容

『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。　
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

＊両立支援の内容
■育児休業
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休　プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。

■育児短時間勤務制度
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。

■育児のための所定外労働の免除
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)

■育児時差勤務制度
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。