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正社員

【電源装置の設計開発】経験を活かせる◎裁量を持って働ける★正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:286322478
求人の特徴
  • 寮・社宅あり
  • 急募
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中

仕事内容

土日祝休み★福利厚生充実◎サポート体制しっかり♪

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■企業の理念・ビジョンに共感できる方

【仕事内容】
航空機用電源、インバータやコンバータ、チョッパーなど、電源装置の設計開発をお任せいたします。

【事業内容・取扱商材】
電源装置及び自動制御装置の設計・製造・販売・メンテナンス

【具体的な仕事内容】
・電気回路設計
・部品選定
・構造設計
◎顧客からの要求仕様書をもとにすべて担当します。
◎製造がスタートすると隣接している現場から様々な問い合わせがきます。また、設計不良で部品が取りつかないこともあります。鈑金加工やレイアウト変更など現場と打合せしながら完成まで伴走してください。

【仕事の流れ】
顧客要求(仕様書)の確認

承認図作成(回路設計/レイアウト設計)

部品選定

構造設計 ※1案件あたり約3ヶ月程度です

【入社後の流れ】
・まずは先輩補助(図面修正等)から始めていただきます。修正業務を通じてCAD(ECAD)の使い方や社内ルールの把握をしていただきます。慣れてきたら案件の一部分から担当をお任せします。

【主な取引先】
防衛省、海上保安庁、三菱重工業株式会社、愛知電機株式会社、株式会社荏原製作所、株式会社京三製作所、東洋電機製造株式会社、ダイキン工業株式会社、等

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 7名
年齢層 20代~50代

【職場の雰囲気について】
・当社は東海地区では珍しいパワーエレクトロニクスのメーカーです。航空機用電源という特殊な電源装置で、航空自衛隊をメインに高いシェアを維持しています。艦艇分野へ参入したことで売上好調のため、各部門の人員増強を行っており、今回は「設計開発エンジニア(電気回路設計/部品選定/構造設計)」の増員募集をしています
競合他社は大企業ばかりで、中小企業はほぼいません。大手にはない柔軟な対応ができることが中小企業の強み。大手企業で仕事するのに引けを足らないフィールドで、大きな裁量をもって仕事ができます

【当社について】
・大手企業や航空自衛隊からの信頼を獲得
・少数精鋭で自由な社風、裁量が大きい
・創立50年を突破。船舶分野への参入で急成長中
・年間休日120日以上
・平均有給取得日数13.4日/年

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:なし/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩60分)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

春日井市

交通

勝川駅

給与

月給27万円〜
賞与あり(年2回:6月、12月※2023年度実績6ヶ月)
昇給あり(年1回:7月)
※固定手当を含む
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<モデル年収>
・年収490万円/26歳経験3年
・年収610万円/31歳経験6年
・年収820万円/42歳経験15年

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(上限30、000円/月)
環境手当(20、000~75、000円※家族手当・住宅手当)
┗ご本人様の環境(家族構成等)に応じる
休日手当
格付手当
調整手当
出張手当
オンライン面接可
教育制度・資格補助補足
研修制度(職種別/階層別研修)
退職金制度
GW休暇(2023年実績:5/1、2有給とし、計9連休のメンバー多数)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

高卒以上
パワーエレクトロニクスに関するご経験(学生時代の研究なども可)

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
・回路設計経験
・航空機用電源に携わったことがある方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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