【ゼネラル社員】将来的にはスーパーバイザー,バイヤー,本部スタッフ等 幅広いキャリアステップが可能です!正社員 / ウォンツ 八幡3号店

まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。

●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！


《充実の研修制度があります》
常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！

主な研修プログラム

●新入社員研修
礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。

●入社3ヵ月・6ヵ月フォローアップ研修
業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。

●医薬品登録販売者 スキルアップ研修
お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。

●OJT(職場教育)
様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。

●リーダー育成研修
リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。

●米国流通視察セミナー
アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。

●化粧品研修
新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。