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正社員

新卒限定求人//建物の設備保全・メンテナンス職/土日祝休正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:287812605
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • エルダー活躍中

仕事内容

年間休日124日◎頑張りはしっかり評価してもらえる環境♪賞与最大5ヶ月分支給実績あり!

■新卒積極採用中
■エントリーシート不要!
■内定まで最短2週間!

【仕事内容】
オフィスビルや商業施設等の各種設備施工現場の安全管理・メンテナンスをお任せします。
*知識やスキルなどは入社後でOK!安心して働ける環境です*

【事業内容・取扱商材】
・計装工事
・電気通信工事
・施工管理
(いずれも法人向け)

【具体的な仕事内容】
■建物内の設備施工現場の下記業務
・進捗管理
・安全管理
・メンテナンス
オフィスビル、商業施設、病院、データセンター等建物の空調・熱源・受変電・照明・防災・防犯等各種設備施工現場の安全管理・メンテナンスを行います。※建物の改変を伴わない

■工事現場をまとめる責任者としてのマネジメント業務
・工事のスケジュール管理 等

<業務について>
★さまざまな設備を安全かつ安定して使用・稼働するために、補修や交換や事前に不具合がないかの確認、管理を実施します。
★設備メンテナンスも設備保全・保守と、定期的な設備の点検・修理を行うことで設備をストップするダウンタイムを最小化し、生産性を維持するために大切な業務となっております。
★自動制御設備や中央監視装置の客先導入の施工管理。また、シーケンサーなどを駆使したシステム構築のエンジニア業務もお任せします。

■自動制御設備とは…
┗「建物の神経」のようなもので、空調設備などを自動で管理し、室内の温度・湿度などを快適な状態に保つ制御設備のこと。

■中央監視装置とは…
┗自動制御設備をスケジュール運転、かつ警報などに不具合がないか集約して管理する装置のこと。

【入社後】
座学的な勉強と並行して、実際に現場の動きも見ながら、業務を学んでいきます。
はじめのうちは先輩社員がペアとしてつき、業務に慣れてくれば徐々に一人でお任せする仕事を増やしていきます。最初に配属される現場には、先輩も5名程度いるため、安心して働ける環境です。

【働き方】
担当エリアは東日本全域のため、年間の1/5は出張があります。
ただし、年間休日124日・残業20時間のため、メリハリのある働き方が可能です◎

【一日の流れ】
出社もしくは現場直行→現場対応→昼休憩→現場対応→帰社もしくは直帰

【勤務時の服装】
制服(無料貸与)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 15名
年齢層 20代~50代

【職場の雰囲気について】
面倒見の良い先輩がおり、親しみやすく相談しやすい環境です。
また、年2回の面談制度があり、頑張りはしっかり評価!
現在活躍社員でも未経験から入社しバリバリ活躍しています。

【当社の特徴について】
取引先は大手企業が多く、安定感あり。腰を据えて働けます。
目指しているのは、“社員ファースト×ストレスフリー”気の合う仲間たちが集まり、馴染みやすい職場です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~17:30(休憩60分)
時間外勤務 月平均20時間
※案件により夜勤あり

勤務地

大田区

交通

蒲田駅

給与

月給20万円〜
賞与あり(年2回/合計で基本給の4~5か月分)
昇給制度あり
<モデル年収>
32歳担当:4、500、000円
38歳主任:5、900、000円

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(実費支給)
夜間手当
資格手当
資格取得支援制度(初回費用の全額を会社側で負担)
リロクラブ加入(福利厚生利用)
スマートフォン貸与
定期健康診断
退職金制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込み、もしくは第二新卒区分に該当する方(学校卒業後に新卒入社後、社会人経験が3年未満の方)

☆そのほかに必要な条件や資格はありません☆

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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