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正社員

シフト休/食品出荷時の指示&欠品対応/年間休日125日正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:288303411
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 髪型自由

仕事内容

年間休日125日★希望シフトで休める♪転勤なし

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

【仕事内容】
外食店舗向けに食材等の商品届けるための、出荷指示や欠品対応をお任せします。

【事業内容】
1.業務用食材(加工品、生鮮品、畜産品、飲料)及びこれの資材・備品の卸、販売、輸出入業
2.外食チェーン本部及び外食店舗向けの総合サービス業
3.食材調達及び物流関連業務に関するコンサルタント業
4.倉庫業
5.貨物運送取扱事業
6.前各号に付帯する一切の業務

【具体的な仕事内容】
主に外食店舗様に商品(食品・備品・酒類など)をお届けする一連の業務をお任せします。
◇出荷指示
◇欠品対応
◇未納・誤納品発生時の対応
◇追加発注依頼の対応
◇日次レポーティングの作成
┗1日におこなった店舗様との対応を日次レポーティングにまとめ、メールにて報告します。
※1日約2~4社の顧客を担当していただきます。

◎仕入先(=食品メーカー)や物流センター(=協力会社)、店舗様(=お客様)と主にやりとりをしていただきます。
◎受注処理後、物流センターや仕入先と連絡を取り合い、お客様にとって最善な納品サービスを提供できるよう尽くします。

【この求人の魅力】
e-ラーニングやベネフィット・ステーションを導入し、従業員の方々の満足度や成長につながるよう働きやすい環境づくりに取り組んでおります。
仕事面でも顧客の売り上げ拡大・店舗数の増加など、貢献度の高い仕事が多く、お客様と一緒に成長できます。

【勤務時の服装】
男性:スーツ/女性:オフィスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 18名
年齢層 20代~
男女比 6:4

【職場の雰囲気について】
所属している社員メンバーは飲食業界経験者が多く、バリバリ活躍しています。
これまで外食での大切な思い出や食べることが好き、食に興味がある等どんなことでもがきっかけでも「飲食店の店舗が世の中に増えると、飲食店へ足を運ぶお客様が増え、提供の場が増えていく」こういったことにワクワクする人は是非一緒に活躍していきましょう。

【私たちのミッション】
\外食チェーン本部及び外食店舗向けの総合サービス・コンサルタント/
私たちは、“飲食企業”様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、経験豊富なチームがファンズソリューションならではの“機能”を用いて、“仕組み”を構築し、“解決”いたします。”飲食企業”様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の“楽しさ”を感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:変更なし/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
時間外勤務 月平均15時間

勤務地

新宿区

交通

西新宿駅

給与

月給25万円〜
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
※固定残業代を含む

待遇・福利厚生

固定残業代(30時間分の時間外手当として47、500円~を支給)
残業手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
夜間手当
資格手当
Eラーニングシステム
ベネフィット・ステーション
資格取得支援
コーヒー・紅茶等は無料
休憩ルームあり
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

◇大卒以上
◇Excel/Outlookを使用した何らかの事務経験(1年以上)
※下記いずれかの経験1年以上ある方※
◇食品業(メーカー/商社/卸問わず)における営業経験
◇食品業における営業事務経験(受発注業務など)
◇飲食店における店舗経験(店長または店長代理)

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企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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