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正社員

スペシャリストを育てる飲食「ホール/キッチン」じゃ括れない正社員 / 株式会社藤田製作所 

株式会社藤田製作所  求人ID:288394421
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 高校生歓迎
  • オープニングスタッフ
  • 急募
  • 食事付き
  • エルダー活躍中
  • 学歴不問
  • 髪型自由

仕事内容

単に「キッチン/ホール」ではなく
各ポジションのスペシャリストを育てます。

遊び心や好奇心などを犠牲にせず
「お客様の胃袋をつかむ」という企業理念
を叶える仲間を待っています。

■統括店長
└複数店舗の運営マネジメントや育成

■店長
└店舗ごとの責任者

■ホール接客サービス係
└重要な技能の1つ
 そのお店だからこその体験を作るお仕事

■ソムリエ
└料理に合うお酒を提案

■酒ディプロマ
└日本酒版のソムリエ

■料理長
└料理の総監督

■調理師
└メニュー提案等も可。
 実践を通じてどんどん成長できます。

詳細はHPへ
URL:https://www.fujita-seisaku.co.jp/fujita_corporation.html

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[正]①②③10:00~00:00、10:00~22:00、13:00~00:00
原則10:00~24:00 の間で交代制
(休憩有・シフト制)
※店舗により異なる

■FUMO14番地
【10:30~23:00】

■白ワインと熱燗と焼鶏 もみじ
【13:00~24:00】

■炭火焼と純米酒 居酒屋つるかめ
【13:00~24:00】

■和食堂さぶら
【13:00~24:00】

■もつ焼佐き乃
【13:00~23:00】


※休憩有り

勤務地

仙台市青葉区

交通

仙台市地下鉄南北線 勾当台公園駅

給与

[正]①②月給30万円~、③月給27万円~
[正]①ホールスタッフ(配膳)、②キッチンスタッフ、③ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
経験者30万円~
未経験者27万円~
※詳細は経験・資格欄を参照

■手当
・役職手当
└総括料理長5万円
 店長3万円
 料理長2万円

・家族(扶養)手当
└5千円/人

・資格/スキル手当
└ソムリエ/SAKEディプロマ資格等
 各1万円

■昇給
└年1回
・技術(料理の多様さとクオリティ)
・マネジメント
・店舗管理
・人間性
を総合的に判断し代表藤田が決定

■昇給モデル(年収)
Aさん 1年目 420万
Bさん 3年目 380万
Cさん 7年目 店長 500万

■ボーナス
└月次売上などに連動し
 店舗メンバーで配分

■資格取得支援
└在籍中ソムリエ試験合格の場合
 受験、認定料を全額負担
 対策講座受講料一部負担
≪交通費≫ 一部支給
規定内支給
└8000円/月

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■昇給年1回
■資格手当
└酒ディプロマソムリエ
(日本酒のソムリエ認定資格)
 など、公式ライセンスや資格の
 取得ごとに各1万円。
 従業員のスキルを正当に評価します。

■家族(扶養)手当
└1人につき5千円

■経験者優遇
※飲食経験2年以上かつ同じ業務内容で
 それに特化した技術が確認できるかを
 テストします。
 試験は「合否」よりも給与額の参考の為
 に行います。

■食事まかない付き

■制服貸与

■社外研修制度
・県外(福岡/大阪/東京)繁盛店視察
└繁盛店に直接行くことで
 料理の技術や知識を身につけたり
 店舗運営のノウハウを吸収します。

・酒造り見学
└日本酒/ビール/ワインの製造現場を視察。
 銘柄ごとの製法の違いや
 プロセスを学ぶことでお酒の提供の
 クオリティを上げます。
(ホップをかじったりなんかも!)

■役職手当
└統括料理長/5万
 店長/3万
 料理長/2万円

■毎月賞与
└業績により支給あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

学歴不問

【必須】
■20歳以上(喫煙場所勤務のため)

【条件について】
■経験者※ジャンル不問
└平均月給30万円~
※経験・能力を考慮し優遇あり
(試験結果から初任給決定)

試験内容(一例)
・出汁を引く(かつおと昆布)→出汁巻き卵を作る
・魚を丸から下処理 →お造りを作る
・野菜打ち(大根をつまにする等)

■未経験
└月給27万円~

【こんな方に】
・将来独立したい
・スペシャリストになりたい

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社藤田製作所 

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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