不動産管理・プロパティマネジメント（賃貸マンション）提案営業正社員 / あなぶきハウジンググループ

宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎

募集ID:ahs-sei
※手当充実

【安定・安心！あなぶきグループ】

あなぶきグループは不動産、建設、介護、
保険、人材など、50社で事業を展開。
その中で
◇分譲マンション管理
◇賃貸仲介・賃貸管理
◇パーキング事業
をメインに全国展開しているのが当社です。
(グループ全体の管理数/4、620棟、
180、059戸　※2023年7月末時点）
支店によっては同じビルやフロアに
グループ企業があり強く連携しています。

【仕事内容】
★2年連続給与ベースアップ実施！
★中途入社比率81%
★営業経験が生かせるお仕事です
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）
　保持者歓迎、優遇します
★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日制
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる

20代30代40代の男女活躍中！

未経験からスタートしている社員多数！

あなぶきハウジングサービスの
賃貸仲介・管理を行っている
”部屋ナビshop” 。

お客様のお部屋探しはもちろん、
賃貸マンションの管理や、
マンションオーナー様に対する、
物件の資産価値向上のための
ご提案などを行っています。

オーナー様から”ありがとう”と
感謝される、やりがいのある
お仕事です。

【主な業務について】
◎当社管理物件のご入居者様サポート
　設備の不具合の連絡や、
　鍵を無くした、
　といったお困りごとに対応します。
　修繕の場合は業者を手配し、
　見積書の取得、オーナー承諾を得て
　発注を行います。

◎敷金精算・原状回復に関する業務
　退去したお部屋を確認し、
　業者さんを手配の上、
　リフォームする見積をとります。
　ガイドラインに則り敷金精算を行います。
　また、リフォーム内容はオーナー様と
　相談の上実施します。

◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務
　お部屋の解約が入ったら、
　自社ホームページや、
　不動産会社専用の空室サイトに
　情報をアップします。
　募集条件（設定家賃）は、
　オーナー様と相談の上決定します。
　中々空室が埋まらないときは、
　条件見直しや、キャンペーンの実施、
　家賃の値下げなどもオーナー様と
　一緒に検討します。

◎オーナー様への建物修繕提案
　築15～20年ころになると
　大規模修繕の実施提案なども行います。
　その他、価値向上のため、
　設備の導入（無料インターネット、
　宅配ボックスなど）提案も行います。

◎消防点検などのビルマネジメント業務
　昇降機（エレベーター）や消防、
　ポンプなどは、法律で定期的な
　検査の実施が義務付けられています。
　それらがきちんと実施されているか確認し、
　検査の結果不備がある場合は
　オーナーに相談の上是正します。
　
その他・・・
◎家賃の集金確認・督促業務
　（基本は保証会社が入っています。）
◎管理物件の巡回
　（拠点によっては巡回担当がいます。）
◎契約書や入居に関する各種書類の作成　
　（専門部署があります）

★異業種から入社した社員多数！
最初は、先輩と同行しながら
仕事を覚えていただきます。
1～2か月程度で、オーナー様の
担当をもっていただきます。

★営業職ですので、
毎月の目標はありますが、
報奨金などのインセンティブもあり、
頑張りが自身の収入にも反映されやすい、
やりがいのある部署です！

【雇用形態】
正社員

【募集背景】
管理物件増加に伴う増員のため。

【醍醐味】

人と接するなかで、
未経験から、
不動産の知識が身につきます。

業務は一つ一つ覚えられるので、
成長を実感しやすく、
しかも事業の全体像が見える立場なので、
新たな発見にたくさん出会えます。

そのおかげか、
穴吹ハウジングサービスで働いていると、
「私はこんなことに興味があったのか」
と新たな自分の一面に気づかされる
スタッフも多いんです。

ブログ記事もございますので、
ぜひお立ち寄りください。

”もっとわくわくマンションライフ”
https://anabuki-m.jp/

【活躍】
それでは以下に、
社員の声をお届けします。

『社員の声』

▼社員の声 1/4▼
《入社1年目／フロント　前職：施工管理》
「働き方のルールや
情報セキュリティが整っているので、
『さすが大手』と実感しています。

例えば残業時間のカウントはきっちり！
それに則って給与、手当が支給されます。
安心して自分ペースで働ける職場だと思います。

入社直後から
先輩が気さくに声をかけてくれました。
20代30代40代のスタッフが多く
明るく楽しいオフィスです」

▼社員の声 2/4▼
《入社7年目／フロント　前職：不動産営業》
「前職はここより
規模の小さい不動産会社。
入社後、仲介業務を経てＰＭへ。
様々な地位の方と出会える仕事で
刺激がありますよ。

働き方も気に入っています！
例えばフレックス。
7歳の子供がいるので
早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、
出勤をずらせば学校へ送ることもできます。
日曜に休めるので
親子サッカーにも参加しています！ 」

▼社員の声 3/4▼
《入社15年目／CS・ES推進室室長　前職：旅行業界営業》
「私も中途入社。
人と接する仕事を続けたい、
と新天地を探しました。

不動産の知識はありませんでしたが、
待遇の良さ、将来性を感じて入社。

宅建や管理業務主任者は
3年くらいかけて取得しました。

今の新人や未経験の方は
PMアカデミーで効率的に勉強できます！

いい環境だと思いますよ。
働きやすさの進化を実感しています」

▼社員の声 4/4▼
《入社5年目・31歳／フロント　前職：接客》
「やりがいは何といっても
《人とのかかわりあい》
同じようなご提案をしても人によって
反応や意見が様々で日々勉強になります。

大事にしているのは
お客様の気持ちを考えること！
忙しい時でも、一度立ち止まって
《どんな風に思われているかな…》
と考えるようにしています。

働きやすさを実感しています。
小学校低学年の子供が2人いるので
日曜日に休めるのがとてもありがたい！

理事会が日曜日にあれば
別曜日に休日を振り替えられます
平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。
公園にしょっちゅう出かけています」


【アピールポイント】
《働きやすい職場環境のために。
あなぶきの取り組み》

経験があってもなくても、
女性でも男性でも、
子育て中でもそうでなくても、
みんながイキイキと活躍できる
仕事場であるために、あなぶきでは
様々な制度を取り入れております。

多くの顧客満足を得るために
欠かせないものは、
まず社員たちの満足です。

あなぶきには、
職場環境をどこまでも
より良くしていくために、
環境整備をしつづけている
専門部署がございます。

以下、
当社の取り組み例の
一部を紹介いたします。

◎ハラスメント研修
役員をはじめとした社員を対象に、
具体的な事例を用い研修を実施。
グループワーク等も実施しながら、
ハラスメントの定義を
正しく理解していきます。

◎1on1ミーティング
上司と部下による一対一の定期的な面談。
会社の考えを伝えるのではなく、
個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。

※今後も社員のための、
新しい取り組みが続々登場！
◎WEプロジェクト
あなぶきには女性管理職の方も
すでに多く在籍中ですが、
まだハードルを感じてしまっている
女性社員の方もいらっしゃるので、
女性管理職育成を目的とした
取り組みを企画中です。

【面接場所】
●最寄りの営業所へご来社いただく
or
●webご面談(オンライン面接)
のどちらかをお選びいただけます。


■╋■・・・・・・・
╋■┛　追記
■┛・・・・・・・

末尾まで求人内容を確認いただき
誠にありがとうございます。

ここまで
お読みくださいましたあなたには、
ぜひ一度、当社のオフィスを
覗いてみていただきたく思います。

応募は1分で完了です。
そのほんの少しの、気軽な一歩を、
私たちは応援します。

もちろん最終的に就業先を
決めるのはあなたの自由です。

自分で選んだそのお仕事が、
あなたの人生をより豊かに
してくれることを願っています。

求人広告が数多くある中、
ここで出会えた素敵な縁に
心から感謝いたします。

最後までお付き合いくださいまして、
誠にありがとうございました。

※
この求人は、
【締め切り間近】となっており、
採用枠が埋まり次第、
広告公開を予告なく
終了とさせていただきます。
ご理解のほど、
よろしくお願い申し上げます。

《企業について》
■あなぶき興産グループ
東京証券取引所スタンダード市場上場
■あなぶきハウジンググループの管理実績
○分譲・賃貸マンション
5、044棟/195、430戸
○駐車場11、790台
（2024年8月末時点）
[売上高]
254億8100万円（2024年6月期）
[従業員数]
4、158名 （内マンション管理員 3、014名）
[設立]
1983年11月28日
[資本金]
1億円