【要資格：介護福祉士／経験者募集／学生不可】経験不問！介護福祉士さんなら年収402万円～★正社員 / 株式会社ミラクス　291585（紹介先：医療法人社団幸泉会　老人保健施設幸泉エルズ）

【ご確認ください】
この求人情報は株式会社ミラクス（ミラクス介護）による職業紹介になります。
雇用元：医療法人社団幸泉会　老人保健施設幸泉エルズ

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方
実務経験をお持ちの方（経験者募集です）

【こだわり条件】
経験必須／ 4週8休以上／ マイカー通勤OK／ ブランク復帰歓迎／ 研修・教育制度充実

【勤務時間】
シフト制・夜勤あり
(1)07：30～15：45
(2)08：45～17：00
(3)11：00～19：45
(4)16：45～翌09：15

【休日休暇】
4週8休／年間休日：103日
有給休暇／ 産前・産後休暇／ 育児休暇／ 介護休暇／ 年末年始／ 夏期休暇／ その他
夏季休暇:3日
冬季休暇（年末年始休暇）:4日
【福利厚生・その他】
各種社会保険完備／内部研修制度あり／ 親睦会／ メンタルヘルスケア制度あり／ その他

交通費：上限有り
上限：20,000円

【ご応募後の流れ】
私どもは介護業界を専門とする人材紹介エージェントです。
ご応募内容を確認した後、専任のコンサルタントより、お電話・SMS・メール等からご連絡させていただきます。
初回のご連絡では、お仕事のご紹介のため、ご本人様の確認やご希望条件をお伺いさせていただきます。
こちらが完了しますと弊社への登録が完了となり、具体的なお仕事のご紹介がスタートします。
あなたの転職がより良いものになりますよう、心を込めて伴走いたします。

＜担当コンサルタントより＞
担当コンサルタント：株式会社ミラクス　大阪府エリア担当

西宮市に位置する当施設は、サービス提供に熱心で家庭的な雰囲気が魅力の200名定員の施設です。
定年65歳と長期安定就業が可能で、再雇用制度では70歳までの職場続行が期待できます。
福利厚生も充実しており、有給休暇の消化率は100％を誇ります！

ご入職日ご相談承ります！
まずはお気軽にご相談くださいませ♪


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老人保健施設幸泉エルズでの介護業務全般■日常生活の支援：食事、入浴、排泄、着替えなどの身体介助■健康管理：利用者の健康状態を観察・記録■レクリエーション活動：利用者の心身の活性化を目的とした活動やイベントの企画・運営■環境整備：施設内の清掃や整理整頓、衛生管理■家族や医療機関との連携：利用者の家族や医師、看護師との情報共有や相談■生活相談：利用者の生活に関する悩みや問題について相談に乗り、適切なアドバイスやサポートを提供【応募資格】介護福祉士をお持ちの方経験者募集です◆アピールポイント◆○●給与高水準！介護福祉士資格をお持ちの方のための求人です！●○◆掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！◆こんな方からの応募をお待ちしております！□責任感をもって就業が出来る方□長期の就業に意欲的な方□周囲と協力しながらお仕事できる方◆実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【介護職に新たな風を！幸泉エルズで転職してみませんか？】平成4年からの歴史を持ち、地域社会に貢献する「幸泉エルズ」では、入所者様一人ひとりの生活が輝くように、真心を込めたサポートを続けています。豊富な人生経験をお持ちのご利用者様の中で、人間味溢れるやりがいのある職場です！是非、あなたの手で、持ち前の介護スキルや温かな心遣いで、入所者様が安心して暮らせる生活を支えてください◎医師や看護師が常駐する老人保健施設として、医療依存度の高い方々が安心して生活できる環境を提供しています。急な病状の変化にも迅速に対応できる体制が整っており、併設の「高田上谷病院」との連携は万全です♪そのため、医療と介護の両面にわたる経験を積んでいけるのが当施設の魅力です。給与は実績が直接反映される年俸制を採用し、モチベーション高く働くことができます！オンオフのメリハリをつけやすい環境では、残業少なめでプライベートも大切にできる職場です。法人としては、未経験でも人柄を重視し、正社員としてのチャンスを提供しています。単寮が利用可能なので、遠方からお越しの方もご安心を◎新たな環境で、新たな自分を発見できるチャンスがここにあります★ご応募をお待ちしております。【オススメポイント】・年俸制で実績に応じた給与体系・充実の福利厚生をバックアップ・未経験者歓迎・高い定着率を誇る職場環境今すぐご応募ください！心からのご応募をお待ち申し上げています。あなたと一緒に、ご利用者様に素晴らしい介護サービスを提供できる日を楽しみにしています♪

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください