【要資格：介護福祉士／経験者募集／学生不可】リフレッシュ休暇ありでプライベートも充実◎正社員 / 株式会社ミラクス　291166（紹介先：医療法人社団明雄会　エスポワール岩槻）

【ご確認ください】
この求人情報は株式会社ミラクス（ミラクス介護）による職業紹介になります。
雇用元：医療法人社団明雄会　エスポワール岩槻

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方
実務経験をお持ちの方（経験者募集です）

【こだわり条件】
経験必須／ 駅近／ 残業少なめ／ 4週8休以上／ マイカー通勤OK／ 研修・教育制度充実

【勤務時間】
シフト制・夜勤あり
(1)07：00～15：30
(2)08：30～17：00
(3)11：30～20：00
(4)16：30～翌09：30

【休日休暇】
4週8休／年間休日：111日
有給休暇／ 産前・産後休暇／ 育児休暇／ 介護休暇／ 慶弔休暇／ 特別休暇／ リフレッシュ休暇

【福利厚生・その他】
各種社会保険完備／内部研修制度あり／ 退職金あり／ 再雇用制度あり／ 無料駐車場あり／ 制服貸与／ 社員食堂あり／ その他
食事補助あり
アセッサー制度（厚労相認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度）
保育費補助全額補助
学童保育費補助制度
GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
リゾートマンションの割引利用
紀州鉄道会員サービス　等
交通費：全額支給
全額支給

【ご応募後の流れ】
私どもは介護業界を専門とする人材紹介エージェントです。
ご応募内容を確認した後、専任のコンサルタントより、お電話・SMS・メール等からご連絡させていただきます。
初回のご連絡では、お仕事のご紹介のため、ご本人様の確認やご希望条件をお伺いさせていただきます。
こちらが完了しますと弊社への登録が完了となり、具体的なお仕事のご紹介がスタートします。
あなたの転職がより良いものになりますよう、心を込めて伴走いたします。

＜担当コンサルタントより＞
担当コンサルタント：株式会社ミラクス　埼玉県エリア担当

大手法人運営の施設でのご勤務となりますので福利等充実していて安心してお仕事に集中できる環境が整っています！
スタッフ同士助け合いながら希望のお休みを取得しているので、
外せない予定がある日も心配いりません☆
気持ちよくお仕事ができる職場で自身の魅力を発揮してお仕事しませんか？

***


【介護老人保健施設で介護業務全般】〇入所者様への生活介護全般（食事・入浴・排泄介助など）〇環境整備（シーツ交換など）〇レクレーション時などの介護業務全般、付随する業務※入居者様の夢を叶えられるような、イベント・外出プランを実施予定【応募資格】介護福祉士をお持ちの方経験者募集です◆アピールポイント◆○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！★こんな方からの応募をお待ちしております！＊責任感をもって就業が出来る方＊長期の就業に意欲的な方＊周囲と協力しながらお仕事できる方※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊和風テイストな介護老人保健施設で、介護職員を募集中です！利用者様の在宅復帰をサポートしませんか？利用者様が元気になっていく姿を見ることができる、やりがいのあるお仕事ですよ！こちらの施設では、フランス発の認知症ケア技法である「ユマニチュード」を実践しています。ケアを必要とする全ての人に向けて、「あなたは存在している」と伝えるコミュニケーション技法です。ケアを受ける側はもちろん、ケアする側も楽しみや満足感を得ることができます。私たちはこのケアを通して、利用者様との絆を深めています。研修制度や資格取得支援などのスキルアップ支援が充実◎働きながら積極的に成長を目指したい方におすすめです♪入所100名（一般60名・認知症専門40名）、通所リハビリテーション40名の受け入れを行っており、家庭生活復帰に向けた生活機能訓練を行っています。フロア内に機能訓練のマシーンを完備し、リハビリの充実を図っています。また、2階・3階のステーションのとなりには観察室を設け、迅速な医療対応もできるようにしております。社員食堂あり◎バランスの取れた食事が1食300円で食べられます♪夜勤時は夕食・朝食が無料で配給されるので、手間や家計への負担も軽減されますよ！・医療法人社団明雄会について・1987年に設立され、埼玉県を中心に医療・介護サービスの提供をしているの医療法人です。病院3施設・介護老人保健施設4施設を展開しており、総従業員数は653名。利用者様がより良い生活を送れるよう独自の取り組みを実施している法人です。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください