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正社員

11/11更新【浦和区上木崎】介護施設管理者/月給〜40万円正社員 / マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課の派遣先介護施設(介護付有料)【マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課】

マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課の派遣先介護施設(介護付有料)【マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課】 求人ID:288733113
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 髪型自由
  • 服装自由
  • 即日勤務OK

仕事内容

◎正社員 ◎勤務開始日は応相談◎有料老人ホーム 責任者募集!

サービス形態:有料老人ホーム
職種:施設長・管理者・管理者候補

【仕事内容】

所長として 介護付き有料老人ホームの運営全般をお願いします。

・入居対応
・スタッフの労務管理(シフト管理、採用)
・ご家族面談
・売上管理、予算管理
・利用効率向上のための営業活動
・情報収集
・市場確認

〜〜PRポイント〜〜

さいたま市浦和区上木崎にある「ロイヤルレジデンス浦和」
「株式会社社会福祉総合研究所」が運営しています。

〜ロイヤルレジデンス浦和〜
2021年11月に開設しましたロイヤルレジデンス浦和は、JR与野駅東口より徒歩で徒歩9分と非常に便利な場所JR与野駅東口より徒歩で徒歩9分と非常に便利な立地です。
2022年1月1日付けでさいたま市より特定施設入居者生活介護の指定を受け、介護付き有料老人ホームとなりました。
24時間対応が可能な訪問看護ステーションを併設し、介護の必要な方・在宅医療の必要な方も安心してお過ごしいただける体制を整え、在宅医療の必要な方もご入居していただける介護付き有料老人ホームです。

〜株式会社社会福祉総合研究所〜
誰もが安心して、生活できる場所をご提供したいという気持ちから、私たちの事業が始まりました。
私たち、株式会社社会福祉総合研究所は、MSS保健・医療・福祉グループの一員です。グループの事業所の名称に冠している「Loyal」は【誠意・誠実】を意味します。ご利用者様にHospitalityの精神を持ち、「Loyal」の意味を忘れることなく、ご利用者様の立場に立ったサービスを常に心がけてまいります。
現在、全国で有料老人ホーム(介護付・住宅型)・サービス付き高齢者向け住宅と訪問介護事業所・訪問看護事業所・居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売を行う事業所を運営しております。

『人に優しい事業所・サービスの実現』を基本理念とし、「ご利用者様」「ご家族様」「地域の皆様」及び「職員」の生活の向上に努めています。

\☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆/
\☆せっかくお持ちのその想い☆/
ぜひ当社で活かして働きませんか〜
ご利用者様・ご家族様はもちろん、仲間も自分も、みんなの笑顔のために!!
スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

日勤のみ

9:00〜18:00(休憩60分)

4週8休
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
介護休暇
看護休暇
育児休暇
年間休日:116日

【特別有給休暇】
本人が結婚するとき 5日
配偶者が出産するとき 2日

勤務地

さいたま市浦和区

交通

-

給与

月給320,000円〜400,000円

◆給与
 月給:320,000円〜400,000円
 ※年収目安:4,480,000円〜5,600,000円
 ※ご経験によりご相談に応じます

◆手当
 食事補助あり(朝:150円 昼:290円 夕:290円)
 通勤手当:上限50,000円
 社会保険完備
 年末年始手当(12/29〜1/3)
・・・続きの詳細はお気軽にお問い合わせください。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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応募方法

応募資格

正看護師
准看護師
介護福祉士
実務者研修
社会福祉士
ケアマネジャー
社会福祉主事任用資格
精神保健福祉士

上記資格はあれば尚可
無資格可(介護資格の有無は問いません)
医療福祉業界でのご勤務経験は必須となります。
自動車運転免許
10年以上の社会人経験
定年60歳のため59歳までの方(再雇用制度あり)

ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。

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企業情報

会社名称

マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課の派遣先介護施設(介護付有料)【マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課】

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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