設備管理サービスの営業／年間休日125日／資格経験不要正社員 / コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

業績安定企業★景気に左右されない！10日間の大型連休も取得可♪

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

【仕事内容】
電気・空調・給排水などの設備管理に関する自社サービスのご提案をお願いします。
未経験歓迎！イチからスタートできます！

【事業内容】
～総合ビル管理・プロパティマネジメント～
・設備管理/環境衛生管理
・不動産運営管理/事務管理
・補修改修/太陽光発電設備
・売電事業/ネットワーク

【具体的な仕事内容】
『キュービクル（高圧受変電設備）』を中心に、電気・空調・給排水など、建物に欠かせないさまざまな設備のメンテナンス・改修工事の提案を行います。

＝詳細＝
■新たなサービスのご提案
┗省エネやコスト削減に繋がるサービス
■お客様の所有物件の巡回/不具合のチェック
■改修工事のご提案
┗巡回やメンテナンスで見つかった不具合があった場合
■サービスに対するお問い合わせ対応　など
※新規開拓、既存営業どちらを担当いただくかは適正に合わせて決まります。
※適性や経験に応じて、ルート営業（既存顧客100％）もしくは新規営業のいずれかをお任せします。

【入社後の流れ】
会社の概要や設備について学ぶ座学研修（1～2日）のあとは、先輩との同行研修を実施します。独り立ちまでは3カ月～6カ月ほどを想定していますので、焦らずじっくり覚えていきましょう！
専門用語や扱うサービス、お客様についてはもちろん、商談のコツや提案方法なども包み隠さず伝授しますので、未経験の方もご安心ください。

【始めやすい理由を大公開！】
《理由その1：定期点検で安定受注！》
提案するのはキュービクルを始め、エレベーター、空調設備、給排水設備など、定期的な点検が法律で義務付けられているものが中心です。
安定してメンテナンスのご依頼をいただけており、景気や世情の変化にも左右されにくいのが魅力です。

《理由その2：「明鏡さんに任せておけば安心！」な一気通貫サービス》
設備だけに留まらず、不動産やビル全体の管理を当社のみで完結できる体制も高い成約率の理由です。月に一度ほどの定期的な巡回も行うので、建物を良好な状態で維持できるのもご満足いただけているポイントです。

【一日の流れ】
＼1日の業務の流れ（一例）／
09:00　出社、見積書や報告書の作成からスタート
▼
10:00　お客様先への訪問・商談
▼
15:00　事務スタッフへ提案書類作成の依頼
▼
17:00　翌日の商談の準備
▼
18:00　退社！お疲れさまでした

◎点検や工事などへの立ち合いも必要なく、営業活動に専念できます。
◎翌日の商談の準備も勤務時間内にできるので、定時で帰っているメンバーも多いです！

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　男性10名
年齢層　20代～30代

【職場の雰囲気について】
人の良さが特徴です。チームワークを大切にしている為、積極的に社内外とのコミュニケーションを取り、連携を深めています。

【当社について】
～法律で定められたSDGs時代のニーズ！～
ビルや工場、ホテルや病院などの建物には、発電所からの高圧電流を100～200Vに変換する設備＝キュービクルが必要不可欠です。
キュービクルは、年1回の定期点検が法律で定められています。あなたが扱うメイン商材は、この法定点検のご案内です。
永遠の電力ニーズ＋法律で定められた安定性に加え、SDGs時代を背景に企業の省エネへの関心も高まるばかり！私たちへの依頼も期待も高まるばかりです。

～ライバルほぼ不在の強み！高い成約率！～
この法定点検、以前は公的機関しか行えませんでしたが1995年の法改正で民間にも可能になり、私たちはいち早く全国で保安点検サービスを展開！グループの総合力で、他の追随を許さない高い技術力と低コストを両立し、全国の企業様から頼りにされて高い成約率を誇ります。
しかも毎年の定期点検なので、リピートをいただく固定得意先が増え続けるばかり！たとえば名古屋本社では、すでに1万件以上のお客様に恵まれて景気の波にも左右されず安定成長を続けます。

～だから待遇も，働きやすさも自信アリ！～
こんな恵まれた営業環境だからこそ、全くの未経験でも月給28万円以上でスタート！さらに成長と実績は、インセンティブと賞与で評価します。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：変更なし／就業範囲：当社業務全般