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正社員

新卒限定求人/新築・増改築の施工管理/土日祝休/資格経験不要正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:290285507
求人の特徴
  • 交通費支給

仕事内容

長期連休取得しやすい★残業少なめ(20時間未満)◎サポート体制しっかり!

・新卒積極採用中
・エントリーシート不要!
・内定まで最短2週間!

【仕事内容】
各種商業施設、百貨店、ホテル等の壁や床などに使用される天然石材や磁器タイル等の営業や施工管理業務をお任せします。
スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

【事業内容・取扱商材】
・国内外各社の天然大理石、天然御影石、人造石、磁器タイルの販売及び施工
・建築用石材の販売、施工
・米国フリベルインターナショナル日本代理店
・各種床材(フローリング・塩ビタイルなど)の販売、施工

【具体的な仕事内容】
各種商業施設やホテルの外壁・内壁に使用される天然石材や磁器タイル等の施工管理
<施工管理業務>
◆職人さんの手配
◆資材・副資材の手配
◆工程管理
◆調整など

<施工内容>
商業施設やホテル等の新築・増改築をご担当
プロジェクト従事期間 : 数日~最長数か月
関東・関西をメインに全国各地をご担当いただきます。
※案件に応じて夜勤が発生する場合がございます。

◆石材の施工提案
┗石材の販売に限らず、施工計画に応じて現場設置を完成させることで商材の意匠価値を高め顧客との信頼を深めます。

◆石材の販売
┗スーパーゼネコン・大手流通企業等の顧客から『こんな空間にしたい』という要望を引き出しご提案いただきます。実際に内装に使用される大理石などのサンプルを持参し、見た目や質感などを顧客と確認しながら打ち合わせを行います。

◎将来的にはこれらの仕事で培った経験や知識を活かした営業

【入社後の流れ】
(1)入社後~6ヶ月目
まずは施工管理職として、OJTを兼ねて現場の知識やお取引先・取り扱う商材について学び、職人さんとの交流も行っていただきます。

(2)6ヶ月目以降
先輩に同行して現場を回り、業者のフォローアップ(材料手配、運搬等)をご担当いただきます。業務に慣れ親しみながら、図面・積算等現場に必要な知識も学んでいただきます。
3~4年の期間をかけながら施工管理者として1人立ちしていただきます。

(3)1人立ち後
施工営業職として施工だけでなく、石材の提案営業もお任せします。
ゆくゆくは国内外の仕入れや営業等、ポジションチェンジの可能性もございます。

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 13名
年齢層 20代~
男女比 6:4

【職場の雰囲気について】
互いの個性を尊重して、年齢に関係なく飾り気ない自然な関係を築きやすい雰囲気です。
オープンで行動指針がフレキシブル、自由闊達で働きやすく活動しやすい環境です。
ご入社いただいてから、業界の基礎知識の取得、資格取得支援制度も整っておりますので、一からスキルを身に着けることが出来ます。

【当社について】
国内外の石材等建築資材の仕入れから施工・納品までを一気通貫でダイナミックに行う会社です。
当社は商社を介さずにマーブル・オニキス等の高級天然石材等を現地で買い付け、施工まで行う唯一の会社として、他社では真似できない低価格と天然石材に関するノウハウと施工実績が豊富にあり、多くの企業様からも引き合いを頂戴しています。お客様の事業や現場に寄り添った提案により、信頼を紡いでいくのが当社の強みです。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:なし/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

東大阪市

交通

放出駅

給与

月給20万円〜
賞与あり(年2回※業績に応じる)
昇給あり(年1回※業績に応じる)
※本人のキャリアアップ意欲や能力により決定

待遇・福利厚生

固定残業代(18時間分の時間外手当として25、000円を支給)
残業手当
通勤手当(全額支給)
夜間手当

夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

25年3月までに高校以上卒業見込み
普通自動車免許第一種取得

スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。

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企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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