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正社員

環境問題に関する解決策の提案/月給30万~正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:291552384
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募

仕事内容

実務的なスキルは不要★創業116年で安定企業!駅チカオフィス

■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■プレゼンテーションが得意な方
■企業の理念・ビジョンに共感できる方

【仕事内容】
環境問題や課題をエコマネジメントの視点から、持続可能性について検討したり、解決策を提案する業務をお願いいたします。
経験不問!フォロー体制は抜群です!

【事業内容・取扱商材】
■資源のリサイクルおよびリユース
■製鋼原料および非鉄貴金属原料の売買
■建築物・工作物の解体・移設・撤去
■資源循環・リサイクルに関するコンサルティング
■エコインダストリアルパークなどにおけるリソースマネジメントおよびエコセンターマネジメント
■産業廃棄物処分(中間)
■産業廃棄物収集運搬
■一般廃棄物処分
■建設業
■倉庫業

【具体的な仕事内容】
■持続可能性について検討/解決策を提案
┗環境(特に廃棄物分野)の問題や課題を、エコマネジメントの視点から提案します。

◎企業:廃棄物の処理/コスト削減/回収の効率化/知識レベルの向上/廃棄物管理体制構築/高効率リサイクル/資源循環
◎地域:行政サービスの拡充/地域内での資源循環
◎社会:調査・研究/法律の見直し

【業務のポイント】
サスティナブル(持続可能)な資源循環システムの構築を目指して、新しいソリューション(解決策)を提供するために、他部門や他企業と協力しながら、顧客のニーズに応えるサービスを提供し、リーテムの中長期的なビジネスの確立を目指すポジションです。
環境・資源・廃棄物に関する知識・経験・興味がある方ご応募お待ちしております!

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【職場環境について】
リーテムはリサイクル業を中心とした事業を展開しており、社員は様々な挑戦ができる環境です。
新しい技術や資格取得に対するサポートが手厚く、成長を支援する制度があります。

【当社について】
~創業116年&ニーズ好調の安定性~
■注目のリサイクル分野
当社が手掛けるリサイクル事業は、時代が変わっても絶えず必要とされ続ける分野。環境保全に直結するため、世界的な環境保護意識の高まりにより、依頼も年々増加中です。

■各方面から評価されている実績
これまでの実績から「大田区優工場」の認定や、環境省・経済産業省の「小型家電リサイクル認定」を受けており、各方面から評価されています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

千代田区

交通

御茶ノ水駅

給与

月給32万370円〜
賞与あり(年2回※前年度実績:1.8ヶ月分)
昇給制度あり(ひと月あたり2、000円~12、000円※前年度実績)
※手当を含む

待遇・福利厚生

固定残業代(20時間分の時間外手当として38、580円を支給)
残業手当(超過分支給)
通勤手当(交通費全額支給)
家族手当(子供手当:1~2人目:10、000円/人、3人目以降:5、000円/人※20歳未満)
役職手当
企業・確定拠出年金
研修制度(入社後研修・OJTなど)
資格取得支援制度(資格取得費用を会社が全額負担)
退職金制度
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇
介護休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

大学院・大学卒業以上
Word、Excel、PPTの基本的な操作ができる方
廃棄物処理の現場への出張・視察に抵抗がない方

経験不問!フォロー体制は抜群です!

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
・修士/3博士(関連する分野)
・技術士補/技術士(建設、環境、衛生工学、資源工学)、又は取得の意欲があること
・英語力(TOEIC600点以上、または同等レベル)
・民間企業、官公庁に対する調査検討、計画又はコンサルティング業務の実施経験
・環境/資源/廃棄物関連の専門性

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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