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正社員

半導体のテストエンジニア職/年収450万~正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:291557459
求人の特徴
  • 寮・社宅あり
  • 髪型自由
  • 服装自由
  • 外国人活躍中

仕事内容

年休125日以上!テレワーク可能&転勤なしの良環境で働けます☆彡

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

【仕事内容】
当社の半導体テストエンジニアとして活躍していただきます!

【事業内容・取扱商材】
LSI量産エンジニアリング
テスト関連ソフトウェア販売・開発

【具体的な仕事内容】
■テスト開発
┗半導体テスト仕様をもとにテスト開発を行います。
■量産テスト向けにATEを使ってテストプログラムのコーディング・デバッグ・相関確認
■量産立ち上げのための技術サポート

【お仕事の特徴】
★研修制度あり!
┗OJT中心となり、スキルアップの為の技術研修をバックアップしております。
★KYEC社(台湾)でのLSI開発におけるウエハ製造以降の量産試験のエンジニアリングサポートが主な業務です。
★付随する評価解析および量産をスタートするまでの様々な業務サポートも行っていただきます。
★日本のお客様がスムーズにKYEC社にテストを委託でき、量産試験がスムーズに行えるようCEが日本と台湾との架け橋になっていただきます。
┗日本顧客と台湾現地スタッフとのコミュニケーションをとることが多い仕事です。

【勤務時の服装】
服装自由

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社&リモート勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 男性4名

【職場の雰囲気について】
風通しがよく、分からない事があれば聞きやすい環境です!在宅勤務の際はオンラインで定期的にMTG実施したり、週一回は出社勤務をしています。

【当社について】
2011年4月1日より、KYECジャパンと社名を変更すると共に、これを機にKYEC本社と技術・ビジネス両面においてより強固な協力体制を構築し、お客様のご要求にお応えいたします。
KYECグループの日本法人として、変動の激しい環境の中で新たなビジネスモデルを模索されているお客様に戦略的アウトソーシングモデルをご提案し、新たなバリューチェーン、サプライチェーンの構築に尽力してまいります。
設立以来、一貫して特化してきた半導体テスト技術に加え、KYECグループの一員として世界市場で活躍できる最先端技術を支える技術集団でありつづけ、またお客様にとって最良のビジネスパートナーとなりうる企業でありたいと考えています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
就業範囲:会社の定める業務

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

フレックスタイム制(休憩60分)
<コアタイム>
11:00~15:00
<フレキシブルタイム>
06:00~11:00、15:00~22:00
<勤務時間例>
9:00~18:00
時間外勤務 月平均10時間

勤務地

福岡市早良区

交通

西新駅

給与

月給33万円〜
賞与あり(年2回:会社業績による)
昇給あり(年1回:会社業績による)
※給与額はあくまでも目安の金額であり、経験・能力等を考慮し、面談により決定します。
※給与額は固定手当を含めた金額です。

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(50、000円まで支給)
家族手当(配偶者:13、000円、第一子:5、000円、第二子:4、500円)
住宅手当(3、000円)
夜間手当
夏季休暇(7月~9月の間で3日間取得していただきます)
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

・半導体業界での業務経験
・英語によるメール/日常会話/ドキュメント作成がある程度できる方
・国内外の出張が可能な方(海外出張先は台湾です)

◎ATEを使ったテスト開発の経験
◎電気回路の基礎知識
◎半導体製品の各種機能や規格が理解できる
◎ソフトウェアの知識(Windows、・Linux・プログラム言語)
上記の内、1つ以上に当てはまる方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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