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正社員

施工管理を活かす/解体工事の施工管理/年収490万~正社員 / キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:291730784
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 車通勤可

仕事内容

《設立以来連続黒字》直行直帰可★毎日17時には現場クローズ!

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■知識・スキル・資格を活かしたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方

【仕事内容】
「ビル」「マンション」「ショッピングモール」「工場」等の解体工事の施工管理をお任せします。

【事業内容・取扱商材】
解体工事、不動産流動化事業

【具体的な仕事内容】
<解体工事・土壌汚染対策工事の現場管理>
■現場での管理
┗安全管理・工程管理・原価管理
■客先及び協力業者との調整等
※解体作業は別担当が行います

~具体的な業務の流れ~
▼施工下準備
・協力会社との打ち合わせ
・近隣の方へ工事のお知らせ等
▼各種書類作成
・施工計画書作成
・クライアントに説明
・役所への届出提出
▼施工開始
・事前検討会実地
・現場スタッフへの指示出し
・近隣対応
・産業廃棄物管理
▼施工完了
・クライアント立会のもと最終確認
・竣工書類作成

【仕事のポイント】
★現場の管理は一人で担当する為、大きな裁量を持って仕事を進めていけます。
★1人1現場ずつ担当しており、短くて半年、長いと1年~2年現場を担当するため、集中して担当することが出来る環境です。
★基本的に現場へは直行直帰です。
★近隣住民の方の生活を最優先し進めるため、日中で業務しています。
※現場や進捗状況により休日出勤が発生します。

【入社後について】
知識経験豊富な先輩とOJTをしていただきます。気さくで分からないことがあればやさしく丁寧に教えてくれるので、安心して研修に参加できます♪

【勤務時の服装】
スーツまたは制服

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
直行直帰勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 男性10名

【職場環境について】
★「完全週休二日制」「年間休日は120日」「月平均残業10時間程度」と、プライベートも大切に出来る環境です。
★有給消化率も75.9%としっかりお休みも確保出来ます
★10連休も取得可能で、自分のペースでOFFも大切にでき、働きやすい環境です!
★裁量が大きく、スケジュール管理が自分でできるので働きやすさが抜群です!
※慣れるまでは複数名で担当します。

【当社について】
当社は環境対策工事やコンサルティングなど、不動産を「負債」にしないための多彩なサービスを提供しており、安定的にニーズが増加しております。今回、募集する解体工事の施工管理職ですが、働きやすい環境を整えております。残業は月平均10時間と少なめですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能ですし、自分の裁量が大きいのでスケジュールなども自分で管理することができます。
これまでの経験を活かして活躍していただける方をお待ちしております!

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:当社の定める事業所の範囲/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00~17:00(休憩60分)
時間外勤務 月平均10時間

勤務地

中央区

交通

八丁堀駅

給与

月給35万円〜
賞与あり(年2回/6月・12月)
決算賞与あり(業績による)
昇給制度あり
<モデル年収>
30歳:650万円
35歳:710万円
40歳:1020万円

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(交通費全額支給)
夜間手当
資格手当(月30、000円※施工管理技士1級/施工管理技士2級)
役職手当
職能手当
資格取得支援制度(仕事に活かせる資格であれば、受験料・スクール費用・教材費用などを会社が全額負担します)
財形貯蓄制度
職金制度
社員旅行(現在コロナ禍につき休止中ですが、過去にはタイやグアムに行きました)
現場稼働中は直行直帰
車通勤OK(駐車場完備)
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

土木または建築施工管理技士1級

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企業情報

会社名称

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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