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正社員

新卒限定求人/短期駐車場の調査&手配業務/土日祝休正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:291750759
求人の特徴
  • 寮・社宅あり
  • エルダー活躍中
  • 髪型自由
  • 服装自由

仕事内容

独り立ちまでしっかりフォロー★駅チカ◎毎月インセンティブの支給有り♪

・新卒積極採用中
・エントリーシート不要!
・内定まで最短2週間!

【仕事内容】
建築現場で必要となる短期駐車場の調査、依頼受注、手配業務をメインにご担当していただきます。
知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪

【事業内容】
建助事業(建築現場のトータルサポート)

【具体的な仕事内容】
■短期駐車場の調査/依頼受注/手配業務

~基本的な仕事の流れ~
・大手ハウスメーカー様などから依頼を受注
・現地を視察
・顧客の条件に沿って抽出
┗広さや期間、価格など
・土地の管理者と交渉
・成立後、提案資料作成チームへ連携

◎顧客のニーズをヒアリングするスタイルの営業のため受注しやすいです。
◎既存サービスにない相談もありますが、柔軟に対応する力を身に付けられます。
※実際の勤務先は「株式会社建助」となります。

【一日の流れ】
09:00 出社 お客様相談対応
12:00 昼休み
13:00 現地視察、調査
16:00 契約書手配
18:00 退社

【勤務時の服装】
服装自由

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65%
・30代 30%
・40代 5%
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 80名

【入社後について】
\一人立ちを目指して社員がサポート/
ご入社後は1ヶ月間、先輩とマンツーマンで同行いただくため営業の基礎が積めます!社員との距離が近く、同じ質問は何度でも可能なため仕事がしやすい環境です!

【当社について】
当社はサービス開始以来、建築現場の小さな声を拾い上げ、付帯業務のサポートに尽力してきたことで、多数のお客様からの引き合いを受け累計35、000件以上の案件を受注してきました。全国7つの営業拠点を展開しています。ご依頼のさらなる増加に対応するために活動をしてくれる方を募集します。社員の「やりたい」と社会の「ほしい」を合わせ、事業領域が拡大!今後更なる成長が見込める企業です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

名古屋市中区

交通

久屋大通駅

給与

月給22万円〜
インセンティブ制度(毎月)
賞与あり(年1回/決算賞与~1ヶ月分支給)
昇給あり(年1回/7月)
※固定残業代を含む

<モデル年収>
未経験/1年目:年収345万円(総合給22万+インセンティブ)
未経験/3年目:年収415万円(総合給25万+インセンティブ)
未経験/4年目:年収456万円(総合給30万+インセンティブ)

待遇・福利厚生

固定残業代(20時間分の時間外手当として29、800~67、600円を支給)
残業手当
通勤手当(交通費:20、000円/月)
夜間手当
出張手当(全額支給)
業務手当
資格手当(宅地建物取引士30、000円※支給規定あり)
勤続感謝手当(年1回※勤続1年以上の方が対象)
社宅・社員寮(研修時に一時的に利用可能)
慶弔見舞金
転居時の部屋探しのサポート(応相談)
鹿角市-各オフィス間の旅費補助制度
定期健診・インフルエンザ予防接種補助制度
あきたこまちor淡雪こまち3kg配布(毎月)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

25年3月卒業見込みの方(高卒も可)
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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