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正社員

建設デジタル事業会社でのフィールドセールス|32442046正社員 / アビリティーセンター株式会社_クラフトバンク株式会社

アビリティーセンター株式会社_クラフトバンク株式会社 求人ID:295796289

仕事内容

【仕事内容】
※フルリモートでの勤務です。
建設業界における、人材不足・DX化などの根本的な問題を
■建設工事のマッチング事業
■オールインワンの経営管理システム「CraftBank office」を活用することで多角的に解決し、企業成長・建設、建築業界の活性化に繋げることがミッションです。

【具体的には】
・建設業界向けSaaSの新規開拓営業
・アライアンス先との連携による新規接点の創出
・既存顧客に対する深耕営業

ただシステムを売って終わりではなく、リード獲得からクロージングまで、一気通貫の営業スタイルを行っていただきます。
クライアントは、ほとんどが社長や役員ばかりですので、経営視点を培うチャンスも豊富です。

【入社後について】
入社初日に東京オフィスにお越しいただき、手続きと研修を行い、企業理解を深めていただきます。
その後3日目まで全社の研修を行いますが、2日目以降は出社の強制はありません(原則オンラインで行います)。
※移動費、宿泊費等は全額会社にて負担いたします。
3日目以降は基本的にはOJTで各担当エリアに戻り、チームに分かれ、OJT研修(ロープレ・同行)を行います。
最速で成果を出せる人材へ、しっかりアシストしていきます。

【PR・職場情報】
建設業向けオンラインプラットフォームの開発・運営を行っている企業です。国内最大手HR企業出身者や有名IT企業、大手建設会社でトップセールスとなった若手ホープ、企業経験者など、実績ある魅力的なメンバーがサポートしてくれます。
また、フルリモートやフルフレックス、年間休日125日以上と柔軟な働き方が可能です。
四国内の顧客訪問があり、現地四国在住者の募集案件です。

【求人の特徴】
※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
Webよりご応募

個別面談の実施(アビリティーセンターより日程調整の連絡があります)

転職支援サービスへの登録

詳細な求人情報の提供
【転職支援サービスご利用のメリット】
1:求人内容や企業情報を詳細にご説明(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます)
2:応募書類の作成をサポート(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします)
3:面接トレーニングを実施(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします)
4:地域の転職情報をご案内(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します)
5:U・Iターンの方も安心!(遠隔で選考のサポートが受けられます)

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・社会保険完備

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
フルフレックスタイム制※コアタイムなし ※標準労働時間/9:00-18:00(60分休憩)

勤務地

中央区

交通

給与

年収4,200,000円~9,000,000円
【年収】420万円-900万円+インセンティブ(半年に1回)※経験・実績を考慮して決定します。
【月給】350,000円-750,000円(固定残業代:84,000-180,000円含む)
【昇給】年2回
【その他手当】通勤手当:実費支給

★インセンティブは高還元率
売上に紐づき、年俸の月額0.25-2.5カ月分を支給しています。
先輩の中には、入社1年半で年俸400万円以上から年俸800万円以上と、年俸を倍にした実績もあります。

<年収例>
600万円:IT営業経験者/入社1年目

待遇・福利厚生

■リモートHQ
・リモート労働環境に必要なガジェットが借りられる
・サブスク利用可能
■住宅補助(2万円/月)
・オフィス最寄り駅から2駅圏内(規定あり)
■服装自由

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応募方法

応募資格

【必須】※業界・経験年数問わず
■法人営業経験
■クライアントとの折衝経験

【歓迎】
■IT業界での営業経験(ERP・基幹システム導入)
■SaaS営業経験(アポどりからクローズまでの経験がある方)
■建築・建設業界に対する営業経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

アビリティーセンター株式会社_クラフトバンク株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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