介護職／スタッフ 【介護職】業界最高水準の給与体系と、ライフワークも充実できる環境の職場です。／リラス訪問介護センター千葉正社員 / (株)フロンティア （リラス訪問介護センター千葉）

・サービス残業/時間外労働無し(残業を希望される場合は要相談)
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・夜勤については担当する訪問先により時間帯が若干異なる場合がございます。日勤/夜勤帯の勤務形態をご希望の方は要相談
・休憩：60分～

千葉市中央区

【正社員】
◇介護職
月給:280000円以上
【給与について】
・月給に「固定残業代」は含みません(固定残業は無し)
・管理職として採用可能と判断した方は入職時に月給350,000円～ で雇用も可能
・入社1か月目より、残業含め平均300,000円～350,000円が常勤社員の平均月給です
・週5日で1日8時間以外の時間外労働時間に残業した場合は「1,700円/時」を"必ず"支給します
・無資格者も280,000円よりスタートが可能です(資格取得費を全額支給します）
・初任者研修の以上の資格をお持ちの方は、283,000円以上の雇用条件も可能です(経験を加味出来るケースについてのみ)

【資格手当】
・初任者研修：3,000円/月(入社後6か月に5,000円へ増額)
・実務者研修：4,000円/月(入社後6か月に7,000円へ増額)
・介護福祉士＝5,000円/月(入社後6か月に10,000円へ増額)

【昇給】
※昇給例
・勤務1年：10,000円の昇給
・勤務2年：10,000円の昇給
・勤務3年：10,000円の昇給
・勤務4年：10,000円の昇給
・勤務5年：10,000円の昇給
と、5年にわたり合計で5回(50,000円)の昇給

【賞与】
・賞与は年2回、毎年7月・12月にボーナスを支給します！
※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給になります！支給額は基本的には基本給の1ヶ月分×2回（※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります！）


【その他】
・通勤手当：実費を全額支給(上限なし）
・職務給制度：社内独自で作成している職務等級表に基づき、職務(役割)に応じて基本給を決定
・サービス残業/時間外労働無し(残業を希望される場合は要相談)
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・夜勤については担当する訪問先により時間帯が若干異なる場合がございます。日勤/夜勤帯の勤務形態をご希望の方は要相談
・休憩：60分～