生産管理部門スタッフ（品質管理・製造工程改善など） 【大王製紙グループ】有休取得率80％以上！転勤なし！独自技術で脱プラスチックを支える。★入社祝い金15万正社員 / 大日製紙株式会社(大王製紙グループ)

まず、安全を始め、紙の基礎や製造・品質に関する研修をうけてもらいます。
OJTで先輩の仕事を一緒に行います。

業務の一連の流れがつかめたら、管理スタッフとして、
紙の製造における操業・品質管理、製造工程改善業務等を担当します。
より一つひとつの業務を掘り下げて理解するため、
時限的な交替勤務も予定します。
抄紙マシンをいかに効率良く稼働させ、
品質向上・安定維持させるかについて、企画、立案、実行します。

★その後将来的には仕事の幅を広げてもらいます
○設計、試作段階から開発チームに参加し、
　実生産への移行、安定操業に注力
○工場に対し、生産技術のバックアップや新商品の開発
○新商品開発や、トラブル対応時のサポート
　営業部門とユーザー訪問に同行し新商品のヒントをもらうため
　お客様の声を生で聞き勉強してもらいます
○製造工程で使用する製紙薬品の選定、
　最適化を通じ製品の品質向上や、
　良い製品をより安価に提供するための製造コスト削減

など、さまざま。

◆富で腰を据えて活躍頂けます
当社は製紙業界の王製紙グループとして、様々な産業分野で活できるよう
新しい機能を持つ品質の特殊な製品を開発〜製造しています。

★業績好調につき増員決定
★社も相談可能

◆アピールpoint
◎転勤はナシ
◎年2回の賞与給もしっかり
◎1分単位で早出、残業、休出勤、各当を計算
◎退職制度有
◎年間休日114日、土日休み。

★頑張りをしっかりと評価され、給与に反映される
年功序列ではなく、能や働きがしっかりと評価される仕組み。
前職よりも努や働きがしっかり給与に反映されるので
やりがいを感じています。

▼先輩インタビュー
当社の抄紙機は古いのですが、
いまだに"未知"の部分があって、予想外の反応を示すことがあります。
そんなときは正解を見つけるまで、試行錯誤を繰り返します。
そこが紙づくりの難しさでもあり、おもしろさでもあります。

【別冊社員版に掲載中】