【ブランクOK】☆基本定時退社☆◎経験者は優遇♪住宅手当：最大27,000円支給＜車・バイク通勤可駐車場無料＞小さいお子さんをお持ちの職員さん活躍中！学校行事などは事前にシフト調整OK◎正社員 / 介護老人保健施設若杉の里

■1ヶ月単位の変形労働時間制

【早出】7:15～16:15(休憩1時間)

【日勤】9:30～18:30(休憩1時間)

【遅出】10:15～19:15(休憩1時間)

【夜勤】16:45～翌9:45(休憩2時間)

＊夜勤は月平均4～6回（個人差はありますが、早い方で入社して3ヶ月程度で夜勤をお願いします）

※配属フロアによって若干の勤務時間の変更あり

※基本的には定時退社ですが、定例会議や研修・行事等によっては残業があります。

　また、職員の急な欠員やご利用者の状態の急変等によってはお願いする場合があります。

糟屋郡須惠町

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【月給】220,100円～



＜月給例＞220100円～289500円（夜勤5回で計算）



基本給：185,600円～255,000円

※経験・能力による

改善手当：4,500円/月

夜勤手当：6,000円/回

扶養手当：当法人規定による

住居手当：上限27,000円/月

■賞与あり（年2回/前年度実績：3.0ヶ月）

■昇給あり（年1回/7月）

■交通費：一部支給（上限55,000円/月）

■退職金制度

※退職金共済に加入しており、採用後1年後から支給の対象となります。

■ステップアップのための研修会や勉強会

※詳細が気になる方は、面接の際にご説明いたします！

■社会保険完備

■インフルエンザ予防接種の補助あり

■制服貸与（1人上下2着と靴1足を支給）

■車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）

■休憩室・更衣室あり

■社内イベント

※年に1回、互助会主催による忘年会を開催しています。

■提携の企業主導型保育所あり

■定年制あり

※60歳定年ですが、引き続き同じ勤務形態で勤務ができ、体力に問題がなく能力と意欲が高い方は、満65歳まで正職員として雇用しています。

■交代制

※原則希望休は月3日ですが、それ以外にも希望休がある場合は各部署で調整しています。

■月9日休み(シフト制)

■年間休日108日

■有給休暇

※有給休暇以外に、慶弔休暇などの特別休暇の取得も可能です。

■産休・育休制度

※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の取得実績があります。

【資格】正看護師または准看護師



＜求める人材＞

・第一に高齢者が好きな方

・明るく挨拶ができる方

・ご利用者の気持ちに寄り添い、ご利用者を優先した対応ができる方




※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません