【未経験・ブランクOK】☆基本定時退社☆＜住宅手当：最大27,000円支給＞＜車・バイク通勤可駐車場無料＞産休・育休・介護休業取得実績あり◎正社員 / 介護老人保健施設若杉の里

■1ヶ月単位の変形労働時間制

【早出】7:15～16:15(休憩1時間)

【日勤】9:30～18:30(休憩1時間)

【遅出】10:15～19:15(休憩1時間)

【夜勤】16:45～翌9:45(休憩2時間)

＊夜勤は月平均4～6回（配属される事業所によります）

※配属フロアにより勤務時間の変動あり

※基本的には定時退社ですが、定例会議や研修・行事等によっては残業があります。

　また、職員の急な欠員やご利用者の状態の急変等によってはお願いする場合があります。

糟屋郡須惠町

【月給】205500円～



＜月給例＞205,500円～271,700円（夜勤5回で計算）



基本給：175,000円～232,700円

※給与は経験や能力による

※経験者優遇

改善手当：5,500円～/月

夜勤手当：5,000円/回

扶養手当（妻と子供2人の場合）：25,000円/月　※高校生1人につき5,000円加算

住居手当：上限27,000円/月

■賞与あり（年2回/前年度実績：3.0ヶ月）

■昇給あり（年1回/7月）

■交通費：一部支給（上限55,000円/月）

■退職金制度

※退職金共済に加入しており、採用後1年後から支給の対象となります。

■資格取得支援制度（無資格の方限定）

※法人内のケアスクール受講にて、介護初任者研修、介護実務者研修の取得が可能。

　その場合、受講料の一部（最大3万円）を補助します。

■ステップアップのための研修会や勉強会

※詳細が気になる方は、面接の際にご説明いたします！

■社会保険完備

■インフルエンザ予防接種の補助あり

■制服貸与（1人上下2着と靴1足を支給）

■車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）

■休憩室・更衣室あり

■社内イベント

※年に1回、互助会主催による忘年会を開催しています。

■提携の企業主導型保育所あり

■定年制あり

※60歳定年ですが、引き続き同じ勤務形態で勤務ができ、体力に問題がなく能力と意欲が高い方は、満65歳まで正職員として雇用しています。

■交代制

※原則希望休は月3日ですが、それ以外にも希望休がある場合は各部署で調整しています。

■月9日休み(シフト制)

■年間休日108日

■有給休暇

※有給休暇以外に、慶弔休暇などの特別休暇の取得も可能です。

■産休・育休制度

※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の取得実績があります。

【資格】下記のいずれか必須

・認知症基礎研修修了者

・介護職員初任者研修修了者

・介護福祉士実務者研修修了者

・介護福祉士



＜求める人材＞

・第一に高齢者が好きな方

・明るく挨拶ができる方

・ご利用者の気持ちに寄り添い、ご利用者を優先した対応ができる方