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正社員

【松山市/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 松山支店

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 求人ID:298062728
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

小規模多機能ホームでの介護業務
・身体介助(食事介助、歩行介助)
・入浴介助
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務
・食事配膳/下膳
・口腔ケア、口腔体操
・服薬支援
・外出付き添い、買い物代行
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備(居室清掃・リネン交換)
・介護記録

小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・宿泊の利用者は3~5名程度。少人数なので業務負担も少ないです(部屋数の関係で最大6名)。
・平均介護度は2程度。お元気な方も多く利用しています。
・未経験の方もOK!法人内研修も整っているので安心です。
・現在、「通い」平均4名・「泊り」平均2名・「訪問」平均4件ですが、人員が確保出来次第、「通い」15名まで対応予定。

【施設概要】
開設:令和3年4月
種別:小規模多機能型居宅介護
定員:通い6名、宿泊6名(今後、変更予定あり)

【施設の特長】
家庭的な雰囲気の中で、ご自宅と同じように過ごしていただける空間を大切にしています。
地域交流スペースでは高齢者・障がい者が交流できます。
陶芸ができる陶芸窯もあり、隣接するグループホームには家庭菜園もあります。

【法人の特長】
◎キャリアアップ
・キャリアアップ制度があり、受講料負担など資格取得をバックアップ!
・OFFJT・OJT指導があり、しっかりとした体制があります。
・職員会での交流や外部との交流環境を提供。コミュニケーションの場を作っています。

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ツクイスタッフ松山支店では2008年に開設し愛媛県内の介護施設・病院で
働らかれる介護・看護の専門職の方の転職・就職・復職のサポートを行っております。

愛媛県内で登録されたりご相談に来られる方の約80%は有資格者となり、
これまでに多数の方の就職・転職を支援させて頂きました実績と経験を持っている
弊社キャリアコーディネーターが強みです。自分にあうお仕事を探すには判断材料
とする多くの求人情報が必要となります。担当キャリアコーディネーターの
これまでのマーケット情報と実務経験の元、複数の求人をご案内させて頂き
より良い転職先をお探しするお手伝いをさせて頂ければと考えております。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)7:30~16:30(休憩60分)
(2)8:30~17:30(休憩60分)
(3)10:30~19:30(休憩60分)
(4)17:00~10:30(休憩90分)

※夜勤回数/月:
4~5回

時間外・残業:
なし。

勤務地

松山市

交通

-

給与

月給198000円〜220500円 基本給:
150,000円~170,000円

固定手当:
業務手当 5,000円~7,000円/月
※(無資格者5,000円、初任者研修6,000円)
夜勤職員手当 5,000円~5,000円/月
介護職員処遇手当 5,000円~5,000円/月
特定処遇改善手当 8,000円~9,500円/月
(無資格者8,000円、初任者研修9,500円)

その他手当:
夜勤手当 5000円/月

給与詳細:
198,000円~223,500円(夜勤5回含む)

賞与(前年度実績):
年2回(2.5ヶ月分)

昇給(前年度実績):
あり:前年実績2,000円~3,000円

締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月25日支払い(銀行振込)

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続3年以上

通勤手当:
上限10000円/月

定年:
あり:65歳


休業実績:
育児休業取得実績あり

雇用期間の定め:
期間の定めなし

試用期間:
試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇:
・インフルエンザ予防接種補助
・生活習慣予防健診
・時間有給制度
・ICT導入による記録の簡素化
・抱え上げない介助による腰痛予防対策

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級

不問

※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 松山支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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