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正社員

【東松山市/看護助手】高収入!看護助手募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店

株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 求人ID:298070341
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

病棟における看護補助業務。

身体ケア(食事・入浴など)
シーツ・枕カバー交換
衛生管理・環境整備
レクリエーション
生活やケア内容についての記録・報告
看護師など、他職種との連携

精神科病院の看護助手・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・賞与は前年度実績で計4.30ヶ月分!
・さらに家賃補助手当10,000円や扶養手当等の支給もあります!
・中途入社の職員の方も多数活躍している職場です!
・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。
・育休取得制度が充実しておりますので、子育て中の方も安心して働けます。
・年間休日116日で残業は少なめ!家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。
・緑に囲まれた環境の良い職場です。

【施設概要】
開設:昭和36年4月
病床数:382床
診療科目:精神科

【法人の特長】
当法人は、緑に囲まれた良い環境の中での、精神医療、特に社会復帰に向けて、整った設備の中で、段階的な治療をしています。

・外来部門では、新たに医療福祉相談室を開設し、患者さまやご家族のさまざまなご相談に応じ、安定した社会生活への適応の向上を進めております。

・入院部門では、新病棟の建築により、病棟機能分化を採用、急性期に対応できる病棟、慢性期療養病棟、また新しく認知症治療病棟(認知症専門病棟)を開設しました。高齢化とともに認知症の出現率も高くなり、認知症の老人に対して個々の症状に合わせたきめ細やかな治療、介護を行い施設入所、在宅療養をめざして努力しております。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)8:30~17:15(休憩45分)
(2)16:30~9:00(休憩120分)

※勤務備考:
シフトによるローテーション勤務

夜勤回数/月:
4~5回

時間外・残業:
あり:月平均4時間程度。

勤務地

東松山市

交通

東武東上線 東松山駅

給与

月給186000円〜216000円 基本給:
112,000~133,000円

固定手当:
勤勉手当:48,000~57,000円
夜勤手当:26,000円(6,500円×4回)

その他手当:
【別途支給手当】
家賃補助手当:上限10,000円/月
扶養手当:配偶者7,000円・その他5,000円
育児手当

給与詳細:
※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。


・基本給 168,000円~224,000円
・勤勉手当 72,000円~96,000円
・夜勤手当 36,400円(9,100円×4回)

◎その他支給手当
・家賃補助手当 10,000円
・扶養手当 5,000円
・配偶者手当 7,000円
・育児手当

※経験・資格を考慮の上、面接後に決定

【賃金締切日:毎月20日】
【賃金支払日:固定(月末)】

賞与(前年度実績):
年2回(前年度実績4.3ヶ月)

昇給(前年度実績):
年1回

締日・支払日(支払い方法):
(銀行振込)

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続年数3年以上

通勤手当:
上限50,000円/月

定年:
あり:60歳

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり

その他待遇:
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄
厚生年金基金
退職金制度あり:勤続3年以上
退職金共済加入

通勤手当:月額上限50,000円
車通勤可:駐車場あり
年次有給休暇日数:法定通り

昇給あり

賞与あり:前年度実績
年2回 計4.30ヶ月分

定年制あり:一律60歳
再雇用あり:65歳まで

育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり

職務給制度あり

試用期間あり:3ヶ月(同条件)
転勤の可能性なし

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

※敷地内禁煙

無資格,介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士

経験者優遇

※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ さいたま支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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