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正社員

新卒/建築設備の品質管理・施工管理/教育体制万全正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:299160993
求人の特徴
  • エルダー活躍中

仕事内容

年間休日125日★東証スタンダード上場の安定企業◎平均勤続年数17.2年♪

・新卒積極採用中
・エントリーシート不要!
・内定まで最短2週間!

【仕事内容】
建築設備の品質管理・施工管理をお任せします。

【事業内容・取扱商材】
◇創業1953年!建築設備のトータルプランナー◇
・建設
・プラント/エンジニアリング
・エネルギー
・メンテナンス/清掃事業

【具体的な仕事内容】
◆技術系総合職◆
主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。

ご自身の希望と適性に合わせて、下記業務に従事いただきます。
(1)設計・積算
(2)施工管理
(3)ビルメンテナンス

(1)設計・積算職
■設備の図面作成、設計
■対象となる物件における現場調査
■リニューアル工事などの提案書作成等

(2)施工管理
■工程管理
■安全管理
■品質管理
■原価管理
■現場に関する管理業務全般

(3)ビルメンテナンス
■点検及び不具合箇所の修理
┗空調機器、給排水設備、消防設備等
■各種書類作成
┗点検報告書、修理報告書、改善計画書、見積書等

<案件例>
・茨城大学
・茨城県庁
・水戸市役所など
・アダストリアアリーナ

\教育体制万全/
就業いただく際は、先輩社員と一緒に現場に入り、OJTで仕事を学ぶことが出来ます。
ゆくゆくは一人で現場を受け持てるようなフォロー体制があります。
様々な資格・専門スキルが身につきます!

【勤務時の服装】
制服(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65%
・30代 30%
・40代 5%
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 10名
男女比 9:1

【当社について】
茨城県東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社です!(JASDAQ上場/3期連続増収の安定企業◎

◇茨城県内ナンバーワンの設備会社
長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。

◇創業100年を目指す老舗企業
当社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:変更なし/就業範囲:当社業務全般

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

台東区

交通

上野駅

給与

月給23万6160円〜
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
大卒、大学院卒?(月給)基本給216、660円+諸手当(一律)/月30、000円
短大、専門卒?(月給)基本給206、160円+諸手当(一律)/月30、000円

【モデル年収】
・35歳 年収560万円/月給26万円+賞与(経験10年)
・40歳 年収650万円/月給38万円分+賞与(経験18年)
・45歳 年収800万円/月給45万円+賞与(管理職・経験20年)

待遇・福利厚生

残業手当
通勤手当(月額30、000円まで)
夜間手当
資格手当
資格奨励金(資格取得時に支給)
永年勤続表彰
傷害保険加入
社宅・社員寮(社内規定による)
退職金制度
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込み、もしくは学校卒業後に新卒入社後、社会人経験が3年未満の方
■普通自動車運転免許(AT限定可)※卒業までに取得予定の方もOK

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企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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