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正社員

集合住宅や複合施設等の施工管理/年収500万~/賞与年3回正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:299180722
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • エルダー活躍中

仕事内容

経験活かせる◎資格取得支援あり!転勤なし★社宅あり♪

■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方

【仕事内容】
業界トップクラスの経営基盤を持つ建設会社で、首都圏内の中規模建築物の施工管理をお任せします。

【事業内容・取扱商材】
<総合建設業>
・新築工事(共同住宅、事務所、店舗、複合用途等)
・改修工事(耐震補強、リニューアル)

【具体的な仕事内容】
集合住宅や複合施設等の施工管理
・工程管理:スケジュール作成、調整
・品質管理:施工図作成、検査、書類作成
・安全管理:環境整備、チェック業務
・原価管理:予算管理、資料作成
・協議:監理者や設計者、協力業者、役所との打合せ
など一連の業務に携わっていただきます!

\おすすめポイント/
◎大手デベロッパー案件も数多く受注しています。
◎担当エリアは23区内を中心とした一都三県の首都圏内のため、出張や転勤はございません。
◎新築工事に携わる社員の全員が、直行直帰での働き方を実現しております。
◎規模にもよりますが、1物件あたり2~6名体制で担当しているため、1人当たりの業務量が適正化されております。
◎案件の掛け持ちはないので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。

【勤務時の服装】
制服(無料支給)※作業所配属者は作業着支給

【転勤】
なし(転居を伴わない勤務地変更あり)

【勤務スタイル】
直行直帰勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65%
・30代 30%
・40代 5%
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 51名

【当社の特徴について】
★創業より品質の追求に尽力しており、中小建設業初(全体ではスーパーゼネコン3社に続き4番目)のデミング賞受賞歴がございます。

★中小規模ながらも高い技術力と高度な品質管理システムを有しており、現在では大手デベロッパー様の案件を数多く受注しています。

★経営面でも非常に安定しており、大手ゼネコン各社を凌ぐ、業界でもトップクラスの自己資本比率を誇っています。

★グループ会社に不動産部門、保全部門を有しており、企画・設計から施工、維持管理・改修まで建物の一連のサイクルを全てグループ内で請け負うことが可能です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:本社及び現場作業所、社内全ての業務に配置転換あり/就業範囲:なし

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00~17:00(休憩1時間)
時間外勤務 月平均25時間

勤務地

練馬区

交通

桜台駅

給与

月給29万円〜
賞与あり(年3回:夏季、冬季、決算賞与)
昇給あり(年1回)
※上記額には一律手当・賞与を含む。
※当社規定により個別に決定する。

<モデル年収>
30代  580~880万円
40代  680~1100万円
50代~ 780-1250万円

待遇・福利厚生

固定残業代(40時間分の時間外手当として6万5、000円~10万5、000円を支給)
残業手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
夜間手当
社宅・社員寮(本社周辺自社所有物件、単身者:2万円~・家族用:5万円~ ※空き状況による)
選択制確定給付企業型年金制度
資格取得支援(1級建築士、1級建築施工管理技士)
保有リゾートマンション利用可能
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

建設関連での施工経験(5年以上)

下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎!
・建築施工管理(RC造)の経験
・1級建築士
・1級建築施工管理技士

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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