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正社員

施工管理経験必須/RC造・木造の施工管理職/年収450万~正社員 / コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 求人ID:299190658
求人の特徴
  • 交通費支給
  • エルダー活躍中

仕事内容

直行直帰OK♪長期休暇あり★豊富な福利厚生◎

■知識・スキル・資格を活かしたい方
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

【仕事内容】
高齢者住宅、自社開発のRC造、木造などの施工管理(現場所長クラス)業務を担当していただきます。

【事業内容・取扱商材】
■建設工事の調査・企画・設計・施工
■不動産の賃貸
■不動産の管理
■不動産の売買・開発

【具体的な仕事内容】
RCマンション等の施工管理業務
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など
■現場所長としてメンバーのマネジメント、育成

◎案件について
これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1、000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇ります。地域に密着することによるお客様との関係構築や地域の発展を重要視する事で、リピーター率も高く自身の施工次第では指名をいただけます!

<現場エリア>
ほぼ23区。
※基本現場へ直行直帰になります。
※オフィス業務をする時は、本社もしくは東京都板橋区成増 3-3-16(本社から徒歩1分)で行います。

【勤務時の服装】
作業着(無料支給)

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代 65%
・30代 30%
・40代 5%
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数 40名

【職場の雰囲気について】
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、上位の等級の具体的なレベル感を知り、それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。

【当社について】
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理&マネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:会社の定める事務所/就業範囲:会社の定める部署並びに会社の指示する事項

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00~17:00(休憩60分)
時間外勤務 月平均20時間

勤務地

板橋区

交通

成増駅

給与

月給35万円〜
賞与あり(年2回、7月・12月、2ヶ月分 ※初年度は入社日によって変動)
昇給あり(年1回、8月 ※業績によって変動)
※上記額には一律手当を含む

待遇・福利厚生

固定残業代(30時間分の時間外手当として8万4、800円~を支給)
※固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
残業手当
通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者:1万7千円 第1子:5千円 第2子:3千円 第3子:千円)
夜間手当
役職手当
資格手当
┗一級建築士:10万円、二級建築士:2万円
┗一級建築施工管理技士:5万円、二級建築施工管理技士:1万5千円
┗宅地建物取引士:1万5千円
┗AFP・FP2級:1万5千円
┗マンション管理士:1万円
┗不動産コンサルティングマスター:1万円
┗管理業務主任者:1万円
┗インテリアコーディネーター;1万円
※上記は全て月額、2つ目の取得資格より半額を支給
研修旅行
各種優待チケット
クラブ活動
ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
退職金制度(勤続3年以上)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(冠婚葬祭)
出産・育児休業
介護休暇
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

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応募方法

応募資格

一級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
RC造施工管理の経験者

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企業情報

会社名称

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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