製造現場での製造マネジメント／年間休日125日正社員 / コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

スキル活かせる！土日祝休み◎年間休日120日以上

■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■企業の理念・ビジョンに共感できる方

【仕事内容】
派遣請負スタッフ対応および取引先との主窓口対応をメインとした、製造マネジメント（製造所長補佐）を担当していただきます。

【事業内容】
企業内業務請負、人材派遣によるトータルアウトソーシングサービス

【具体的な仕事内容】
～製造管理～
・情報の収集、分析、対応（日々の安全、品質、生産に関する）
・顧客との情報交換、折衝
・現場への指示や新人作業者受入れ～教育など

～労務管理～
・スタッフ管理（カレンダー管理や勤怠・健康・その他）
※上記以外にも、顧客要請・トラブル等発生時にご対応いただくこともあります。

【社員教育について】
☆個人のレベルに合わせたカリキュラムを用意
☆直近の1ヵ月後から先々の5年・10年先までイメージできるような評価制度を整備

＼取引先工場内の当社事務所に常駐となります／

【勤務時の服装】
スーツ（ブルゾン支給あり）

【転勤】
あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

【勤務スタイル】
出社勤務

【転職サービス「ジョバディ」を利用して
入社した方の年代割合】
・20代　65％
・30代　30％
・40代　5％
年収アップ・キャリアアップを目指し
若手で無資格未経験の方が
異業種への転職にチャレンジするため
ご利用頂く機会が多い転職サービスです

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
【部署について】
人数　150名

男女比　7：3

【社風ついて】
困っている人をほっておけない、日本で働きたい外国人材を応援したい、製造業に貢献したい、そんな思いを持つ社員が多く在籍しています。チームで一丸となって経営理念達成を目指す社風です。

【当社について】
製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者（バイリンガルスタッフなど）による就労後の生活サポートなども行っています。当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた、新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般