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正社員

発電用エンジンメンテナンス正社員 / 三共エンジニアリング株式会社

三共エンジニアリング株式会社 求人ID:304649854
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • 学歴不問

仕事内容

【腰を据えて働きたい方へ/転勤なし!待遇充実】発電用エンジンメンテナンス/未経験OK/学歴不問/車通勤OK/加須市
【新しいお仕事始めませんか?】
■自動車免許さえあれば未経験でもOK
■年間休日120日以上
■住宅手当などの福利厚生も充実
■年収400万円以上の安定収入が目指せる

【初めまして三共エンジニアリングです】
創業40年以来地元大手企業から中堅企業の
機械設備や建屋の設計・施工を行っています
また、ダムの工事など
公共性の高い業務も扱っています

【未経験でも安心の研修体制】
従業員のほとんどが未経験からのスタート
年齢の近い30代の上司が丁寧にサポートします
わからないことはなんでも聞いてくださいね

【安心のワークライフバランス】
年間休日は120日以上!
年1回の土曜日出勤以外は土日祝休み
プライベートも充実させられます
\寄り添ったエンジンメンテナンス職/
お客様のお困りごとに合わせて
エンジンの遠隔監視やメンテナンスを行います

【あなたにお願いしていきたいこと】
■発電機のエンジンをメンテナンスをお願いします
■客先にて定期点検やエンジン不具合対応をチームで行います
■先輩社員も一緒なので未経験からでも安心

【できるか不安…】
誰だって最初は未経験からスタートです
お客様からの「ありがとう」を大切に
丁寧な対応を意識できる方なら
これからのキャリアをしっかりサポートします

転勤の可能性の有無:なし
受動喫煙対策 :敷地内禁煙(詳細は面接時にお尋ねください)

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

【固定時間制・標準労働時間制】
8時30分~17時30分
休憩:60分
時間外労働:あり(20時間)

勤務地

加須市

交通

給与

月給20万円〜30万円

※給与には、勤務地手当 12,000円を含みます。

【各種手当】
・家族手当 配偶者(8,000円)他
・住宅手当 2,000円
・通勤手当:実費支給(上限あり)月額21,500円

【昇給制度】
あり(1月あたり6,000円~12,000円(前年度実績))

【賞与制度】
あり(年2回・計 4.00ヶ月分(前年度実績))

<給与支払いについて>
賃金締切日:固定(月末)
賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日

<試用期間>
3ヶ月(同条件)

◎月平均労働日数:20.3日

待遇・福利厚生

◆社会保険完備:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
◆退職金共済:加入
◆退職金制度:あり(勤続年数3年以上)
◆定年制:あり(一律 65歳)
◆再雇用制度:あり(上限 70歳まで)
◆寮・社宅あり:単身用あり,世帯用あり(*就業場所近隣の借上げ社宅)
◆車通勤OK(駐車場あり)
◆復職制度:あり(社友会のリエントリー制度)
◆昇給あり
◆交通費支給(実費支給) ※上限あり/月額21,500円
◆年間休日120日以上
◆転勤なし

◎出張の場合、日当3,600円/日とは別に、出張手当が最大66,000円/月支給されます。
◎出張時はビジネスホテル(シングル)に宿泊となります。
◎現場への勤務時間外移動は時間外勤務と同額を支給します。
◎資格取得制度あり (クレーン、玉掛、フォークリフト、消防設備点検資格、自家用発電機専門技術者他)
◎各種教育制度あり〈研修設備あり〉
◎夏季休暇取得制度有 最大9連休(土日含 年次休使用)

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応募方法

応募資格

【応募条件】
年齢制限あり(~34歳)
年齢制限の理由:若年層のキャリア形成を図るため

【歓迎条件(あれば尚可)】
■エンジンメンテナンスに興味のある方
■やる気のある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■未経験OK
■学歴不問

【応募から採用までの流れ】
「エントリー」→「メールにて簡単なアンケートのご回答(面接希望日の連絡等)」→「一次面接・適性検査」→「二次面接(WEB)」→「内定」
詳細はメール(recruit@sankyoeng.co.jp)もしくはからご連絡します。
過去に応募された方は応募をお控えください。

※雇用期間の定めなし

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

三共エンジニアリング株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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