グループホームの介護職員/ヘルパー/冬季休暇/夏季休暇/週休二日正社員 / 東京都世田谷区のグループホーム/SMP/67508283

7時30分 - 16時30分
実働8時間のシフト制勤務（早/日/遅/夜勤） ※週40時間の変形労働時間制
シフト例）
【早番】7:30〜16:30 (休憩1時間)
【日勤】9:00〜18:00 (休憩1時間)
【遅番】10:00〜19:00 (休憩1時間)
【夜勤】17:00〜10:00 (休憩1時間/明けの翌日は休日/夜勤は月5回程度)
※シフト時間は事業所によって前後します。
残業あり（月平均5.7時間）

世田谷区

代田橋駅、明大前駅、下高井戸駅、桜上水駅、上北沢駅、芦花公園駅、千歳烏山駅、池ノ上駅、下北沢駅、新代田駅、東松原駅、東北沢駅、世田谷代田駅、梅ケ丘駅、豪徳寺駅、経堂駅、千歳船橋駅、祖師ケ谷大蔵駅、成城学園前駅、喜多見駅、奥沢駅、池尻大橋駅、三軒茶屋駅、駒沢大学駅、桜新町駅、用賀駅、二子玉川駅、九品仏駅、尾山台駅、等々力駅、上野毛駅、西太子堂駅、若林駅、松陰神社前駅、世田谷駅、上町駅、宮の坂駅、山下駅、松原駅

月給 270,000円〜

退職金あり


交通費支給



◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月/12月）
◆交通費支給（最大月額50,000円）
◆各種社会保険完備
　 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修/OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度　 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
/宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
/映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
/日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
/結婚/出産/お悔み/病気/けがなど、お祝い金/見舞金があります。
◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却/購入）
◆しあわせ創造マッチング事業
　 「マッチング社員限定無料コース有」 　



■社会保険完備

高校生不可
大学生不可
フリーター歓迎
【下記必須】
/介護福祉士
/施設経験5年以上
/フルタイム/フルシフト対応可能であること（夜勤含む）
【あれば尚可】
/施設でのリーダー経験
/認知症実務者研修
【こんな方を歓迎します】
/新しい知識や資格を取得してキャリアを積んでいきたい方
/働く仲間を大事にできる方
/当社経営理念に1つでも共感できるポイントがある方
＜株式会社ケア21　経営理念＞
1、福祉/医療/教育/文化の4分野を通じて社会貢献
2、最大ではなく最高のサービスの提供
3、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5、福祉理念と市場原理の融合
6、現場第一主義
7、徹底討論/徹底和解
8、常に考え、変わり続ける
9、人を大事にし、人を育てる