【早番～夜勤の交替制でしっかり収入】＼無資格・未経験OK／夜勤手当込でモデル月給は最大38万円台◎賞与4.4ヶ月分・処遇改善一時金も別途支給正社員 / 特別養護老人ホーム東が丘

【1】07:00～15:45

【2】08:30～17:15

【3】10:30～19:15

【4】12:45～21:30

【5】16:30～21:30

【6】21:00～09:30

休憩：日勤60分・夜勤120分

目黒区

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【モデル月給】256,000円～388,600円

基本給188,000円～305,600円 + 諸手当68,000円～83,000円

※上記は夜勤手当4～5回分込の給与例です。

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。



＜諸手当内訳＞

特養勤務手当：15,000円

処遇改善手当：13,000円

資格手当：3,000円（実務者研修）5,000円（介護福祉士・社会福祉士）

夜勤手当：40,000円～50,000円（10,000円/回4～5回）



＜別途支給手当＞

時間外手当

基本給加算手当（基本給が188,200までは15,000円。それ以上の場合は基本給の合計が203,200円となる額を支給）

住宅手当：10,000円/月

扶養手当：8,000円/人

通勤手当：上限30,000円/月



◎賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月）

◎昇給：年1回

◎処遇改善一時金：100,000円～210,000円（賞与とは別に支給。経験によります。）

◆各種社会保険完備

◆バイク・自転車通勤可能（駐輪場代無料）

◆制服貸与

◆退職金制度あり（勤続年数1年以上）

◆定年制（一律60歳）

◆再雇用制度あり（満65歳迄）

◆研修費補助制度（初任者研修・実務者研修）

◆OJT

◆資格取得支援制度あり

年間休日122日

リフレッシュ休暇（6日）※取得率100％

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

産前産後休暇

育児休暇

年次有給休暇（年間20日付与）

無資格OK

ブランク可