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正社員

介護職・ヘルパー|正社員|東京都|あい介護老人保健施設正社員 / 株式会社syains_あい介護老人保健施設

株式会社syains_あい介護老人保健施設 求人ID:309929618
求人の特徴
  • 学歴不問

仕事内容

【仕事内容】
身体介護
介護老人保健施設における介護業務。
入所での在宅復帰支援ユニット、認知症専門ユニット、療養ユニットのいずれかの業務をお任せします。
財団の定める範囲で業務内容を変更する場合あり

【PR・職場情報】
ケアプラン作成は介護職が担当。スキルアップを目指せます!

【求人のポイント】
・昇給あり
・急募
・学歴不問
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・禁煙・分煙
・変形労働時間制

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

残業月20時間以内
下記時間帯のシフト制勤務
早番 7:00~15:30
日勤 8:30~17:00
遅番 11:30~20:00
(休憩各60分)
ロング夜勤 16:30~翌9:00 ※夜勤は月4回程度
(休憩120分)
ショート夜勤 21:00~翌7:00
(休憩60分)
時間外労働時間 月平均12時間

勤務地

多摩市

交通

-

給与

月給243,170円
月給243,170円~334,820円
【固定給】
基本給:165,000円~222,650円
※介護福祉士の方は185,000円~
経験手当 :5,000円~10,000円
職種手当:10,000円(介護福祉士)
処遇改善加算:12,000円(介護福祉士以外。介護福祉士は基本給に含む)
特定処遇改善加算:3,000円~24,000円
居住支援特別手当:10,000円~20,000円
被服・洗濯手当:3,170円
【諸手当】
夜勤手当(ロング):10,000円/回
夜勤手当(ショート):7,000円/回
夜食手当:250円/回
早遅番手当:500円/回
通勤手当:月額上限50,000円(実費支給)
残業手当:分単位で実績により支給
住宅手当:6,000円~8,000円
こども手当:5,000円/人(支給条件あり)
昇給:1月あたり1.00%(人事評価制度による)
賞与:年2回 計4ヶ月分(前年度実績)
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(同条件)
※月給は固定給、夜勤(ロング)4回、早遅番10回分の手当含む。
住宅手当、こども手当、残業手当等は除く。

待遇・福利厚生

寮あり・社宅あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
ハラスメント相談窓口あり
社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
団体医療保険:自己負担なし、有料のオプションあり
マイカー通勤:駐車場あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
職員食堂:1食250円
退職金制度:あり(勤続3年以上)
定年制:あり(一律65歳)
再雇用制度:あり(70歳まで)
リフレッシュ休暇制度:勤続5年ごとに特別休暇と報奨金
クリスマスケーキを1ホールプレゼント
メンタルヘルス相談
慶弔金
健康診断、職員家族検診、オプション健診、女性疾患健診、ワクチン接種
忘年会補助
提携保育所あり:多摩センター、永山、聖蹟桜ヶ丘
保育補助手当:認可外保育所の場合20,000円/月
育児短時間勤務制度:小学校入学前まで
育児の為の時間外労働制限・深夜業制限
各種割引(テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブ等)
※各種規程による。対象者の制限あり。
◎寮制度1
利用料<月額1万円以下>
近隣の賃貸アパート
施設災害時等の駆けつけ対応
資格経験不問
入居前の審査有り
◎寮制度2
利用料<月額3万円>
近隣の賃貸アパート
介護福祉士取得者
夜勤対応者
入居前の審査有り
◎入職前の就業支度金 15万円
夜勤ができる介護福祉士の方限定

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応募方法

応募資格

未経験可
ブランク可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
自動車運転免許
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
外国人材・留学生活躍中
LGBTQ+フレンドリー
【中途】
下記いずれかの資格を所持している方
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
【新卒】
学歴学部問わず
異動の可能性あり
18歳~64歳(定年を上限,深夜業務のため)
※学歴不問

当求人は株式会社syains (有料職業紹介事業:01-ユ-300841)が掲載している職業紹介求人です。
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企業情報

会社名称

株式会社syains_あい介護老人保健施設

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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