【品川区戸越】介護支援専門員以上＊年休110日＊休暇制度充実！住宅手当・扶養手当の支給あり＊福利厚生が充実♪＊駅近＊「戸越駅」より徒歩2分正社員 / 東京都品川区戸越にある特養の常勤ケアマネジャー/品川区立戸越台特別養護老人ホーム/69722

【早番】07:45～16:30（休憩60分）

【日勤】08:45～17:30（休憩60分）

【遅番】10:15～19:00（休憩60分）

※上記以外にもシフト時間あり

品川区

都営浅草線「戸越駅」より徒歩2分

東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩3分

月給：240000～300000円



※3ヶ月の試用期間の実績を考課し、法人内審査を経て初任賃金を決定します。

試用期間：3ヵ月（条件変更なし）



【手当】

・通勤手当

・超過勤務手当

・年末年始勤務手当：500円/時間

・特定処遇加算、ベースアップ等加算：12,000円/月

・扶養手当：配偶者15,000円、子（18歳未満）5,000円/人※世帯主のみ支給

・住宅手当：15,000円/月　※世帯主のみ支給

【待遇・福利厚生】

■昇給あり年1回

■賞与あり年2回（前年度実績：3.4～3.6ヶ月分）

■各種社会保険完備

■制服貸与

■交通費支給

■災害補償制度

■子育て支援制度（育児短時間休業・保育時間の付与：子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内）

■国内研修制度（全額法人支給を原則とする国内研修制度）

■自己啓発制度

・資格取得時御祝金

・外部講師資格取得勉強会

・ケアマネ等更新研修時の研修費補助、決算勉強会　など

■キャリア・コンサルティング制度

・管理職によるヒアリングおよびキャリアコンサルティング

・人事考課、役割等級制度　など

■各種共済会にて、 各種厚生サービスを利用可能

■親和会（アフター・社員旅行）

■クラブ助成

■退職共済金（上乗せ共済制度に加入可能）

■定年制（一律60歳）

■再雇用制度（65歳まで）

■シフト制

■年間休日110日

■有給休暇（初年度の初月より1日ずつ取得可能）

・連続5日間(公休を含め7日間)の休暇を年1回請求することができます。

・年間5日を限度に年次有給休暇を時間単位で取得することができます。

■出産休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間

■育児休業：男女を問わず、子が1歳に達するまで（特段事情がある場合は最長で、子が2歳に達するまで）

■子の看護休暇：年5日間（子が2人以上の場合は10日間）※小学校就学の始期に達するまでの子のみ

■介護休暇：年5日間（要介護者が2人以上の場合は、年10日間）

■特別休暇

・本人の結婚：5日

・子女の結婚：2日

・配偶者の出産休暇：3日

■忌引休暇

・配偶者・子・父母：6日

・兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母：3日

介護支援専門員 / 主任介護支援専門員