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正社員

【世田谷区深沢】初任者研修以上*休暇制度充実、年休110日◎手厚い手当と豊富な福利厚生あり!スタッフの働きやすさ重視の職場です♪正社員 / 東京都世田谷区深沢にある有料老人ホームの常勤介護職員/ウェルケアガーデン深沢/69722

東京都世田谷区深沢にある有料老人ホームの常勤介護職員/ウェルケアガーデン深沢/69722 求人ID:315459530

仕事内容

有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。
【主な仕事内容】
■起床から就寝、就寝中まで、安全に有意義にお過ごしいただくためのサポート業務
■アクティビティ、体操やリハビリの補助業務
■ご入居者のケア記録作成・集計 など

【1日のスケジュール(例)】
08:30 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ
09:30 入居者様の見守り・居室巡回
11:30 昼食の準備
12:00 昼食/食事介助/口腔ケア
13:30 入浴介助
14:30 レクリエーション/おやつ
16:30 夜勤スタッフに引き継ぎ/夕食準備
17:00 夕食/食事介助
17:30 退勤

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

【早番】7:00~16:00

【日勤】9:00~18:00

【遅番】11:00~20:00

【夜勤】16:30~翌9:30

※休憩60分

勤務地

世田谷区

交通

東急電鉄東横線「都立大学駅」より東急バス[黒07]「弦巻営業所行」に乗車し約4分後、「都立大学理学部前」下車 徒歩1分

給与

月給:296351円~



※上記月給は介護福祉士・経験5年の場合の給与モデルです。

※給与には諸手当が含まれております。



【手当】

・通勤手当

・時間外手当

・夜勤手当:5,000円/回

・深夜手当

・処遇改善手当

・職務手当

・資格手当

・初任者研修:3,000円

・実務者研修:10,000円

・介護福祉士:20,000円



【モデル給与詳細】

基本給 :190,000円~

職務手当:25,000円

夜勤手当:20,000円(4回/月の場合)

深夜手当:9,195円(4回/月の場合)

資格手当:20,000円

処遇改善:31,000円

時間外手当:19,156円(10時間/月の場合)

※見込み残業無しの1分単位支給



想定年収:4,228,212円~(経験年数により初年度年収UP可能!)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

■昇給あり年1回(4月)※等級・評価により変動

■賞与あり年2回(6月・12月)※昨年度実績2.4ヵ月分

■各種社会保険完備

■制服貸与

■交通費支給

■社員食あり(1食450円~)

■冷蔵庫、電子レンジ付の休憩室完備

■男女別更衣室、個人ロッカー完備

■資格支援制度

・初任者研修:受講費上限7万円支給

・実務者研修:受講費上限10万円支給

・介護福祉士:合格祝い金10万円支給

■住宅サポート制度(入社を機に、遠方からお引越しをされる方向けの制度)

※単身者のみ。配属先ホームへ「早番(7時開始)に間に合わない」という正社員が対象となります。

・引越し支援:上限45万円支給

・住宅手当:30,000円/月(2年間)

■保養施設(フジサンケイグループの保養施設が利用可能、一泊2食付き4,000円~)

■ベネフィットステーション(映画館やレストラン、普段の買い物にも利用できる会員特別料金システム)

■通販サイト「ディノス」特別料金割引

■永年勤続表彰制度(勤続2年以上から表彰・副賞支給)

■忘年会パーティー

■誕生日ギフト(カタログから商品を選べます)

■医療保険加入制度(会社負担にて加入)

■退職金制度(2023年4月から導入)

■定年制(60歳)

■再雇用あり(65歳まで嘱託契約にて勤務可能)

■シフト制

■年間休日107日(月9日休み、2月は8日休み)

■年次有給休暇:勤続6ヶ月後10日付与(初回付与以降は毎年4月に付与)

■誕生日休暇:1日

■リフレッシュ休暇:2日

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

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応募方法

応募資格

初任者研修以上

経験:不問

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企業情報

会社名称

東京都世田谷区深沢にある有料老人ホームの常勤介護職員/ウェルケアガーデン深沢/69722

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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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