【インフラエンジニア】独立系Sler｜インフラ経験者歓迎｜20～40代 幅広く活躍中｜大幅昇給実績もああります！正社員 / 株式会社 ケアリッツ・テクノロジーズ

プロパー社員中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション・基幹システムなどの多彩な領域で基盤環境の設計・構築業務を行っていただきます。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。
業界例）Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など

【仕事内容】
■インフラの要件定義・設計・構築・保守運用

■配属先について
1.社内
システムインテグレーション事業部の第一ブロック～第五ブロックのいずれかに配属になります。
2.プロジェクト
一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。
プロジェクト期間は1年～1年半のケースが多いです。
エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、理由なく短期・連続的なプロジェクト変更を行うことはございません。

■成長支援精度
1.研修支援
階級別研修、AWS研修、Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修
2.資格取得支援
資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度
3.ジョブローテーション制度
長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。

■給与の上り幅
エンジニアの平均年収アップを意識した年収体系となっております。
※職位別平均年収
リーダー(674万円)
マネージャー(861万円)
シニアマネージャー（1,148万円）

【当社について】
◎内製開発にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化
◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫
◎プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームに配属。